Federálny zákon dáva miliónom zamestnancov právo čerpať dovolenku, keď sa narodí ich dieťa alebo ich manželka je chorá. Zákon o rodinnej zdravotnej dovolenke nevyžaduje dovolenku na dovolenku, a to ani vtedy, ak je váš zamestnávateľ pokrytý požiadavkami FMLA. Niektoré štátne vlády poskytujú rodinnú dovolenku s platom, rovnako ako niektorí zamestnávatelia. Možno by bolo vhodné požiadať o platenú dovolenku vo vašej ďalšej platovej dohode.
Zoznámte sa s požiadavkami FMLA
FMLA sa vzťahuje na podniky, ktoré zamestnávajú najmenej 50 pracovníkov počas 20 týždňov v súčasnom alebo predchádzajúcom kalendárnom roku. Ak je váš zamestnávateľ pokrytý, máte nárok na odchod z FMLA, ak ste tam pracovali 12 mesiacov - nie nevyhnutne následne - a minimálne 1 250 hodín počas roka predtým, než budete mať dovolenku.
Môžete trvať až 12 týždňov neplatených FMLA odísť rok. Môže to byť jeden kus alebo rozbitý na malé kúsky. Môžete využiť dovolenku, keď vy alebo váš manžel máte dieťa alebo adoptujete; ak váš manžel, dieťa alebo rodič potrebuje starostlivosť kvôli vážnemu zdravotnému problému; alebo pre neplatené pracovné voľno z dôvodu vašich vlastných zdravotných problémov. Ministerstvo práce USA má na svojej internetovej stránke úplné informácie o pravidlách FMLA.
Výstraha
Za normálnych okolností máte nárok na pravidelnú prácu a zodpovednosť, keď sa vrátite z rodinnej dovolenky. Ak máte prerušovanú dovolenku z FMLA - musíte sa zúčastniť pravidelnej liečby alebo vyšetrení, povedzte - váš zamestnávateľ vás môže presunúť na inú prácu, kým sa veci vrátia do normálu.
Ak máte dovolenku, pretože vy alebo váš rodinný príslušník je chorý, váš zamestnávateľ môže požiadať, aby ste dostali lekára, aby ste potvrdili, že je to legitímne. Formuláre FMLA sú tiež na webovej stránke oddelenia.
Niektoré štáty pomáhajú
Od roku 2018, New York, New Jersey, Kalifornia a Rhode Island ponúkajú platenú FMLA. Všetky štyri štáty ju prevádzkujú prostredníctvom svojich programov s postihnutím. Päť ďalších štátov ponúka platenú nemocenskú dovolenku. Štáty s plateným FMLA to financujú prostredníctvom dane z miezd a spravujú ich ako súčasť svojich programov zdravotného postihnutia. Na internetovej stránke štátu nájdete všetky formuláre, ktoré potrebujete.
Poskytovanie FMLA dovolenky
Dokonca aj pracovníci, na ktorých sa vzťahuje FMLA, môžu nájsť 12 týždňov neplatenej voľno viac, než si môžu dovoliť. Niektorí zamestnanci by našli strach len jeden týždeň. Jednou z možností je použiť akékoľvek časovo rozlíšené platené voľno - dovolenku, chorobu alebo oboje - za niektoré obdobie FMLA. Váš zamestnávateľ môže tiež požadovať, aby ste využili niektorú platenú dovolenku. Musíte dodržiavať bežný postup spoločnosti pre vyžiadanie a plánovanie plateného voľna.
Vyjednávanie platenej dovolenky FMLA
Niektoré spoločnosti ponúkajú platené rodičovské alebo rodinné voľno, hoci často nie je plná mzda. Ak hľadáte prácu, môže sa stať, že skúste skúmať, čo potenciálni zamestnávatelia ponúkajú na tomto fronte. Ak sa vám páči spoločnosť, ale rodina to neopustí, ponúka to, môžete to priniesť v platových a benefitových rokovaniach. Veľa závisí od toho, aký je dopyt a či je zamestnávateľ zúfalý na obsadenie pozície. Ak vás spoločnosť naozaj chce, môžu byť ochotní ponúknuť platenú dovolenku.
