Či už píšete odporúčací list na štipendium, prácu, stáž alebo vstup do vysokoškolského štúdia, odporúčací list musí splniť niekoľko účelov. Musí príjemcovi dôverovať, že osoba, pre ktorú je list napísaný, má potrebné skúsenosti a schopnosť dobre vykonávať svoju prácu, je hodná prijatia na vysokú školu alebo si zaslúži ocenenie. Špecifické informácie obsiahnuté v akademickom alebo zamestnaneckom odporúčaní sú zvyčajne odlišné. (Pozri odkaz 1.)
zamestnávatelia
Pri písaní odporúčania pre zamestnávateľa uveďte informácie o predchádzajúcej pozícii osoby v spoločnosti, zodpovednosti za prácu a zručnostiach (vernosť, spoľahlivosť, schopnosť pracovať samostatne a napríklad v tíme). (Pozri odkaz 1.) Zahrňte aj, kedy osoba pracovala so spoločnosťou a akékoľvek ocenenia alebo odborné uznanie, ktoré dostal.
akademický
Odporúčané akademické odporúčania sa často musia posielať priamo na prijímacie alebo kontrolné orgány. Zvyčajne sa vyžaduje dôvernosť listu. Pri písaní listu premýšľajte o svojej skúsenosti s tým, že máte osobu ako študenta. Požiadajte študenta o kópiu svojho osobného vyhlásenia a pokračujte, ak by ste ho napísali pre jeho žiadosť, a požiadajte ho, aby vás informoval, aké sú jeho ambície, aké ocenenia získal a ďalšie informácie týkajúce sa jeho žiadosti. (Pozri odkaz 2.) Zahrňte informácie o jeho akademickom výsledku, jeho bezúhonnosti a odhodlaní pracovať a schopnosť pracovať samostatne as ostatnými. Ďalšou možnosťou je požiadať študenta, aby písal list sám a potom ho prehodnotil a podpísal.
úvod
V úvodnom zozname svojho listu, že ste odporúča, uveďte svoju profesionálnu pozíciu a vysvetlite, ako ste s prihlasovateľom prepojení. Povedzte, ako dlho poznáte žiadateľa. Uveďte aj súhrn vašich celkových pocitov o žiadateľovi. Môžete napríklad napísať: "Som Dr. Sam Smith, profesor archeológie na univerzite XYZ v černošskej štvrti v Marylande. Píšem odporúčací list pre Bob Harrisona, jedného z mojich najtalentovanejších a najpôsobivejších študentov za posledné dva roky pre cenu Mládežnícke štipendium. "(Pozri odkaz 1.) Takisto uveďte informácie o tom, ako porovnávať tohto študenta s ostatnými. Mohli by ste povedať, že ste pracovali určitý počet rokov ako profesor a učili určitý počet študentov. (Pozri odkaz 2.)
telo
Telo vášho listu by malo mať oddelené odseky pre každú kvalitu žiadateľa. Napíšte konkrétne príklady toho, ako ste videli osobu preukazujúcu zručnosť alebo kvalitu. Mohli by ste napríklad napísať otázku diskusie o kvalite vytrvalosti v kandidátovi: "Bob prišiel na všetky moje tútorské stretnutia, aby sa uistil, že úplne pochopil všetky lekcie a podarilo sa mu zarobiť A, jedného z piatich ľudí jeho trieda 40 to urobiť. "Napíšte len dva alebo tri odseky pre túto sekciu. (Pozri odkaz 1.) Zahrňte vyhlásenie o ľahkej kritike, ktorá zahŕňa aj silu. Môžete napríklad napísať: "Bob niekedy je príliš vytrvalý a niekedy sa stretne s tvrdohlavosťou. Vo svojej práci je však zvyčajne pokojný a veselý. "(Pozri odkaz 2.) Ak ste oboznámení s aktivitami mimo práce alebo školy, v ktorej bola osoba zapojená, vložte tieto informácie do textu vášho listu. (Pozri odkaz 3.)
záver
Zhrňte kvalifikáciu osoby a pridajte ďalšie pripomienky, ktoré by mali byť zahrnuté do listu. Uveďte, že si myslíte, že uchádzač je hodný štipendia alebo prijatia, alebo je správna osoba na prácu. Zadajte svoje kontaktné informácie a podpíšte písmeno. (Pozri odkaz 1.)
