Ručné školenie je jednou z metód vzdelávacích systémov a podnikov, ktoré pomáhajú učiť ľudí, aby sa naučili určitú úlohu. Poskytuje skúsenosti v reálnom svete tým, že umožňuje praktikantovi získať svoje ruky priamo na čokoľvek, čo učí, čím vytvára zmysel pre posilnenie postavenia.
Učenie prácou
Tento vzdelávací nástroj môže byť účinnejší ako školenie poskytované v tradičnom prostredí v triede. Manažérsky tréning nielenže umožňuje, aby sa osoba, ktorá sa vzdelávala, dozvedela o úlohách, ktoré je potrebné dokončiť, ale zároveň mu umožňuje vykonávať úlohu súčasne. V ideálnom prípade je tréner k dispozícii na to, aby pracoval s účastníkom kurzu, aby poskytol usmernenie, a nie sám od študenta, aby zistil, čo je potrebné urobiť.
výhody
Hands-on školenie poskytuje aplikácie v reálnom živote, ktoré uľahčujú pochopenie toho, čo sa učí, pretože ľudia, ktorí sa učia, ho môžu vidieť z prvej ruky, než len počuť o tom v prednáške. To znamená, že zručnosť je s nimi pravdepodobnejšia. Pre niektorých je tento spôsob učenia oveľa jednoduchší ako počúvanie prednášky v triede, čo môže spôsobiť vyškolenie účastníkov. Takéto vzdelávanie zvyšuje produktivitu, pretože stážista pracuje počas učenia a zvyšuje dôveru účastníkov, pretože má trénera k dispozícii na to, aby sa opýtal, či nie je nejasný.
nevýhody
Každý má iný štýl učenia. Pre niektorých, pochopenie konceptov pri ich vykonávaní môže byť ťažké a radšej by si prečítať o danej téme, klásť otázky a byť pripravený skôr, než sa zapojíte do tejto úlohy. Tí s touto vzdelávacou preferenciou môžu mať ťažký čas s praktickým školením a nemusí byť tak úspešní. Hands-on tréning môže byť tiež ťažké, keď stážista urobí chybu, ktorá môže vyhodiť ľudí okolo nej. Niektoré spoločnosti platia znížené alebo žiadne mzdy za praktické školenie, čo môže predstavovať finančné ťažkosti pre osoby v tréningu.
Príprava pre školiteľov
Pred začatím praktického tréningu je dôležité, aby sa tréner pripravil. Vytvorte program školenia a nastavte ho vopred.Napríklad pomocou školenia počítačového softvéru spustite počítač, nainštalujte softvér, otvorte ho a uistite sa, že funguje správne. Prejdite sa po krokoch, ktoré budete učiť, aby ste sa uistili, že všetko je jasné a organizované. Určte, ako dlho trvá tréning trvajúci, a uistite sa, že počas tréningu máte čas na otázky. Pripravte si akékoľvek príručky alebo letáky, ktoré sa týkajú toho, čo trénujete.
Príprava pre stážistov
Ak sa chystáte začať praktické školenie, môžete podniknúť kroky na uľahčenie učenia. Vykonajte nejaký výskum o čom sa učíte čítaním knihy, hľadaním na internete a rozprávaním s inými ľuďmi, ktorí vykonávajú túto úlohu. Nechajte ich vopred ukázať, ako to urobiť, ak je to možné, a brainstormujte a napíšte zoznam otázok, ktoré máte predtým, než začnete so školením. Skúste sa s trénerom vopred porozprávať, aby ste získali lepšiu predstavu o tom, čo sa od vás očakáva. Čím lepšie ste pripravení, tým viac budete úspešní.
