Úplná zamestnanosť, ako sa chápe v klasickej ekonomike, znamená, že miera nezamestnanosti dosiahla tak nízku úroveň, že ju môže nájsť prakticky každá osoba, ktorá hľadá prácu. Výhody plnej zamestnanosti v akejkoľvek spoločnosti sú veľmi veľké a existuje niekoľko významných výhod. Spôsoby dosiahnutia plnej zamestnanosti sú hlboko diskutované a stávajú sa stredobodom veľkej hospodárskej diskusie.
Mobilizácia zdrojov
Pracovná sila ktorejkoľvek krajiny je jej najväčším zdrojom. Najrýchlejším nástrojom vytvárania bohatstva a vysoko udržateľného hospodárstva je získať prácu čo najväčšieho počtu prispievajúcich jednotlivcov. Úplná zamestnanosť znamená, že všetky osoby schopné prispieť k národnému bohatstvu sa využívajú. Ak ekonomický systém nedosiahne plnú zamestnanosť, znamená to, že úplne nezmobilizuje zdroje, ktoré má spoločnosť k dispozícii.
Sociálna harmonia
Možno najväčším zdrojom väčšiny sociálnej nespokojnosti je otázka dlhodobej nezamestnanosti. Ukázalo sa, že populácie s dlhodobou nezamestnanosťou majú tendenciu byť aj obyvateľmi s vyššou kriminalitou a inými sociálnymi nespokojnosťami. Mnohé revolúcie v histórii boli obvinené z nezamestnanosti. Úplná zamestnanosť robí mierovú spoločnosť oveľa viac, pretože občania majú menej dôvodov cítiť nespokojnosť. Sociálna harmónia je hlavnou výhodou plnej zamestnanosti.
Egailitarianism
Pre každého človeka v spoločnosti, ktorá má rovnakú šancu na úspech v živote, musí existovať rovnaká šanca, že všetci nájdu prácu a získajú schopnosť pokročiť v práci. Hlavnou príčinou sociálnej nerovnosti je nedosiahnutie plnej zamestnanosti, pretože to vytvára segment obyvateľstva, ktorý nemá prístup k bežným metódam ekonomického rozvoja. Sociálna rovnosť je cieľ úzko spojený s plnou zamestnanosťou.
chudoba
Najlepší spôsob, ako zlepšiť ekonomickú prosperitu osôb, je poskytnúť mu prácu, ktorá mu umožní vytvárať vlastné bohatstvo pre vlastnú potrebu. Dlhodobá plná zamestnanosť by poskytla príležitosť chudobným zbaviť sa chudoby.
