DART je skratka pre "dni vzdialené, obmedzené alebo prenesené". Tento pomer bezpečnosti pomáha zamestnávateľom stanoviť, koľko pracovných úrazov a chorôb viedlo k zmeškaniu pracovných dní, pracovným obmedzeniam súvisiacim so zdravím alebo prenosu pracovných miest v rámci každého kalendárneho roka. Jeho hlavným prínosom je pomôcť zamestnávateľom identifikovať otázky bezpečnosti na pracovisku.
Účel a funkcia
OSHA používa sadzby DART ako súčasť svojho Programu iniciatívy údajov. Avšak zatiaľ čo všetky spoločnosti v rámci spoločnosti OSHA musia sledovať informácie o ochrane zdravia a bezpečnosti, nie všetky sú povinné poskytovať DART pomery. Vo všeobecnosti sa musia podieľať iba podniky v odvetviach s vysokým rizikom, ktoré spĺňajú aj kritéria veľkosti a zranenia / miery choroby. OSHA používa sadzby DART spolu s inými štatistickými údajmi, aby sa zamerali na činnosti v oblasti presadzovania práva a dodržiavania súladu.
DART Rate vs. Incident Rates
Výpočet pomeru DART
Rovnica pomeru DART používa ako referenčné číslo 200 000 hodín. Toto číslo, ktoré predstavuje hodiny 100 zamestnancov, ktorí pracujú 40 hodín týždenne, bude pracovať v 50-týždňovom roku, umožňuje OSHA a individuálnym zamestnávateľom robiť porovnania v celom priemysle.
Vzorec je tsúčet všetkých zmeškaných pracovných dní, pracovných obmedzení súvisiacich so zdravím a pracovných prevodov v čase 200 000, vydelený súčtom skutočne odpracovaných hodín, Napríklad, ak vaša spoločnosť mala za posledný rok dve inštancie DART a vaši zamestnanci pracovali celkovo 50 000 hodín, vaša sadzba DART by bola (2*200,000)/50,000, alebo 8,0 percent.
Vnútorné a celosvetové porovnania
Sadzba DART je užitočná pre interné a priemyselné porovnania, aj keď OSHA nevyžaduje, aby vaša firma odosielala informácie. Sledovanie DART interných hodnôt na určenie účinnosti programov ochrany zdravia a bezpečnosti. Ministerstvo práce USA Úrad práce štatistiky má interaktívny on-line nástroj, ktorý vám pomôže porovnať vaše sadzby s ostatnými podnikmi vo vašom odvetví. Ak je vaša sadzba DART vyššia než priemerný priemer, môže byť potrebné preskúmať bezpečnostné pravidlá spoločnosti a poskytnúť ďalšie školenia.
