Marginálny produkt práce, alebo MPL, je efektívnym spôsobom, ako môžu podniky určiť, aké je užitočné prijať nových zamestnancov. Sledovaním produkcie, ktorú firma vytvára na základe množstva zamestnancov, ktoré platí, môže vlastník firmy maximalizovať svoj zisk a efektívnosť. MPL je jednoduché na výpočet a je veľmi užitočné pre každého vlastníka firmy, aj keď je to pre majiteľov malých podnikov najjednoduchšie.
Položky, ktoré budete potrebovať
-
Obchodné záznamy
-
kalkulačka
Určiť MPL
Udržujte denné záznamy o svojej produkcii a počte zamestnancov. Napríklad, ak vaša firma je mikrovlnná továreň, váš výstup by bol počet mikrovlniek, ktoré vaša továreň robí za jeden deň.
Priemerujte svoje denné výstupy spolu na základe počtu zamestnancov. Inými slovami, nájdite priemer za všetky dni, kedy vaše podnikanie malo jedného zamestnanca, všetky dni, kedy má vaša firma dvaja zamestnanci atď. Vytvorte graf s týmito priemermi: jedna strana by mala mať počet zamestnancov a druhá strana by mala mať priemerný denný výstup na základe tohto počtu zamestnancov.
Vypočítajte MPL meraním zmeny výstupu pre každého nového zamestnanca. Napríklad povedzme, že mikrovlnná továreň priemerne dosahovala nultých mikrovlniek denne s nulovými zamestnancami, 100 mikrovlnami denne s jedným zamestnancom, 200 mikrovlnami denne s dvomi zamestnancami a 250 mikrovlnami denne s tromi zamestnancami. Na základe týchto čísel by MPL pre jedného zamestnanca bolo 100 (100 mínus 0), MPL pre dvoch zamestnancov by bol 100 (200 mínus 100) a MPL pre troch zamestnancov by bol 50 (250 mínus 200). Pridajte tieto čísla do grafu, ktorý ste urobili v poslednom kroku.
Použite MPL na pomoc vašej firme
Zistite, kde sa zmenšujú okrajové výnosy, aby sa vaša firma stala efektívnejšou. Toto je bod, keď sa MPL stáva záporným. Inými slovami, je to bod, keď pridávanie zamestnancov znižuje produkciu a nezvyšuje. Zamyslite sa späť do továrne na mikrovlnné rúry: možno montážna linka je len dostatočne dlhá pre 10 zamestnancov a keď majiteľ najme jedenásteho zamestnanca, jednoducho sa dostane do cesty a zníži výkon. Udržiavaním dobrého záznamu a výpočtom MPL pre každého nového zamestnanca by majiteľ zaznamenal, že MPL sa stane negatívnym (t. Vedel by, že prepustí jedenásteho pracovníka a bude sa držať desiatich pracovníkov.
Použite MPL na určenie účinnosti každého nového pracovníka. Ak napríklad piaty pracovník v mikrovlnnej továrni mal len nízku MPL, zatiaľ čo štvrtý a šiesty pracovníci mali vysoké MPL, majiteľ by vedel, že piaty zamestnanec, ktorý si najal, bol v porovnaní s inými. Mohol by pomôcť tomuto pracovníkovi zlepšiť alebo nájsť nového pracovníka, ktorý by ho nahradil.
Porovnajte náklady práce s príjmami z výstupu, aby ste ešte viac užitočili svoje údaje MPL. Ak sa MPL vynásobí príjmom za každý výstup, je väčší ako náklady práce pre každého zamestnanca, potom dosahujete zisk; inak musíte upraviť svoj obchodný model. Napríklad, ak každý zamestnanec vynaložil denné náklady na prácu vo výške 100 USD a príjem za podnikanie z každej mikrovlnnej rúry bol 10 USD, každý zamestnanec by potreboval MPL 10, aby vlastník mohol dokonca prestať. Ak by zamestnanci mali nižšiu MPL, vlastník by chcel, aby sa stali produktívnejšími, zvýšili príjmy z mikrovlniek alebo znížili náklady na prácu.
Tipy
-
Pokúste sa udržať ostatné faktory konštantné. Ak dôjde k nehode na montážnej linke, výstup by sa dočasne znížil. Nepoužívajte výstupné čísla od toho dňa, pretože vaše výsledky budú skreslené.
