Platobná debetná karta alebo platobná karta je alternatívnym spôsobom ako získať kompenzáciu za prácu. Namiesto prijatia šeku alebo priameho vkladu sú zárobky uložené na debetnej karte. Môže to byť menej nákladný spôsob spracovania miezd, čím je zamestnávateľ výhodný. Pre zamestnanca však existujú určité nevýhody.
poplatky
V súvislosti s výberom peňazí z mzdovej debetnej karty môžu byť spojené poplatky. Môžete tiež nastaviť poplatky za vytvorenie účtu. To je nevýhoda pre ľudí, ktorí by mohli uložiť šek zadarmo.
nepríjemnosť
Debetné karty nie sú všade akceptované. Navyše, niektorí ľudia majú účty, ktoré je potrebné zaplatiť šekom. Zamestnanci stiahli peniaze z platobnej karty a potom ich uložili na svoj bežný účet, môže to byť nepohodlné, najmä ak sú poplatky spojené.
Niektoré bankomaty majú obmedzenia na počet stiahnutí, ktoré je možné vykonať. Máte také obmedzenia na vašom výplatnom účte.
Preferencie
Niektorí ľudia budú radšej platiť šekom. Ak spoločnosť ponúka len platobnú kartu, môže to spôsobiť, že zamestnanci budú nepríjemní. Podľa článku Fortune Small Business mnohí zamestnanci dávajú pozor na zmeny v ich mzdách alebo výhodách.
Strata a krádež
Karty môžu byť stratené alebo ukradnuté. Dokonca aj vtedy, keď zamestnanec fyzicky nestratí kartu - ak niekto získa prístup k číslu, bude mať prístup k celému výplatu tejto osoby. Hoci je pravda, že debetné karty môžu byť nahradené, existuje čakacia doba.
