Čakacia doba začína po odoslaní žiadostí o otvorenie pracovných miest. Táto čakacia lehota sa môže líšiť v závislosti od počtu žiadostí, ktoré zamestnávateľ dostal, z dostupných zdrojov spoločnosti na vyhodnotenie žiadostí a od priamej potreby nového zamestnanca. Čím aktívnejší ste po odoslaní žiadosti o zamestnanie, tým väčšia je šanca, že dostanete odpoveď na vašu žiadosť.
Preskúmajte vyslanie úloh
Prečítajte si pri odosielaní úloh nájsť odhadovaný časový úsek, v ktorom môžete očakávať, že dostanete odpoveď týkajúcu sa vašej žiadosti o zamestnanie. Zamestnávateľ môže uviesť dátum, v ktorom musia byť všetky žiadosti predložené na vyhodnotenie. Neočakávajte od zamestnávateľa pred týmto dátumom vypočutie, pretože zamestnávateľ nemôže skúmať žiadosti. Je obvyklé, že zamestnávatelia kontaktujú tých, ktorí boli vybraní na pohovor, po jednom alebo dvoch týždňoch od posledného dátumu predloženia. Ak ste nepočuli od zamestnávateľa niečo po troch až štyroch týždňoch, je pravdepodobné, že ste neboli vybraní na pohovor.
Dôvody oneskorenia
Hoci niektorí ľudia prestávajú dúfať po práci po mesiaci ticha od zamestnávateľa, existuje niekoľko situácií, ktoré môžu spôsobiť oneskorenie v reakcii. Napríklad, zamestnávateľ mohol dostať stovky žiadostí, ktoré môžu trvať týždne na triedenie. Rozhodnutie zamestnávateľa odložiť proces prijímania zamestnancov je tiež ďalším dôvodom, prečo je proces pohovoru zastavený. To neznamená, že nie ste kvalifikovaní, a preto postupujte v aplikácii, aby ste sa dozvedeli o svojom stave v procese prijímania.
Buďte aktívne
Byť aktívny vám pomôže dozvedieť sa, kde vaša konkrétna žiadosť o zamestnanie je v procese prijímania. Napísanie následného listu alebo e-mailu alebo zadanie následného telefonického hovoru vám poskytne odpoveď na to, ako zamestnávateľ robí, pokiaľ ide o preskúmanie žiadosti. Zamestnávateľ uvidí vašu následnú metódu, keď prejavíte záujem o prácu, čo vás môže postaviť pred žiadateľov, ktorí nereagujú na svoje žiadosti.
Následný list
Postupujte podľa základných postupov, ak sa rozhodnete pre napísanie následného listu alebo e-mailu pre vašu žiadosť o zamestnanie. Použite vhodné profesionálne pozdravy a zatváranie, takže sa zamestnávateľ cíti rešpektovaný. Použite "Drahý" a "Úprimne", skôr ako "Dobrý deň" a "Od". Ďakujte zamestnávateľovi za to, že ste sa na túto pozíciu vyjadrili a vyjadrili svoj záujem o otvorenie tohto pracovného miesta. Povedzte zamestnávateľovi, že vás môže kontaktovať s novými informáciami týkajúcimi sa rozhovoru, ale list ukončíte tak, že ho budete kontaktovať do niekoľkých dní, aby ste zistili, či bola vaša žiadosť preskúmaná.
