Požiadanie o zvýšenie platu môže byť náročný a stresujúci proces. Bez ohľadu na to, ako dlho pracujete, ako úspešná je vaša práca alebo aký dobrý je Váš zamestnanec, v konečnom dôsledku sa pravdepodobne ocitnete v odôvodnení zvýšenia. Z tohto dôvodu zadajte platové rozhovory so zoznamom odôvodnení pripravených na predloženie vášmu zamestnávateľovi ako dôkaz, že váš nárast odmeny je nielen oprávnený, ale plne opodstatnený z pohľadu spoločnosti.
Vyberte správny čas, aby ste zvýšili váš prípad. Pozrite sa na príručku spoločnosti pre všetky informácie o pravidelne naplánovaných časoch rozhodovania o platoch alebo na určenie, či existuje politika pokrývajúca žiadosti o zvýšenie platov. Ak nájdete takúto politiku, postupujte podľa nej pre dosiahnutie najlepších výsledkov. Ak neexistuje žiadna politika, obráťte sa na ľudské zdroje, keď máte svoje pripomienky pripravené na prezentáciu.
Urobte si zoznam svojich úspechov v spoločnosti. Zahrňte akékoľvek opatrenia, ktoré viedli k zvýšeniu príjmov alebo úspor. Zahrňte akékoľvek skupinové úspechy pre vaše oddelenie, ktoré ste absolvovali, rovnako ako špeciálne úlohy, ktoré ste úspešne vykonali. Výskum platu, ktorý ostatní vo vašej pozícii robia vo vašom odvetví. Ak sú mzdy vyššie ako vaše, zahrňte to ako podporu pre vaše odôvodnenie.
Napíšte prvý list svojmu šéfovi alebo ľudským zdrojom, ktorý vás požiada o schôdzku, aby ste prerokovali váš súčasný plat. Uveďte zoznam úspechov v liste.
Nastavte číslo, na ktoré chcete zamerať. Choďte s prírastkovým nárastom platu, a nie veľkou mzdou, ktorá by vás umiestnila do rozdielneho platového rozsahu.
Šaty na úspech, keď sa stretnete na diskusiu o vašom zvýšení. Rovnako ako pri pracovných rozhovoroch, oblečte si o krok alebo dva nad svoj normálny odev. Buďte odhodlaní, ale úctiví. Predložte svoj zoznam úspechov ako ospravedlnenie a informujte svojho šéfa, že ste ochotní prevziať nové povinnosti, ktoré odôvodnia zvýšenie miezd. Urobte nárast o viac ako odmenu za minulý úspech, ale tiež o investíciách do vás ako na pracovníka, ktorý je verný a venuje sa úspechu spoločnosti.
Vyjednávať. Použite svoju postavu ako východiskový bod a snažte sa odtiaľ odísť. Ak je to potrebné, obchodujte s peniazmi o zvýšenie peňažných prostriedkov. Napríklad zvýšenie platených dní dovolenky.
Získajte písomné súhlasy, aby obe strany mohli byť istí, aká je dohoda a akékoľvek zmeny začnú.
Tipy
-
Uchovávajte si časopis o vašich pracovných úspechoch, aby ste mohli kedykoľvek vykonať personálny prehľad o vyjednávaní o mzdách, budete mať k dispozícii fakty a číselné údaje.
