Každá firma by mala mať funkčný etický kódex, ktorý by dodržiaval, ktorý pomáha v každodennom živote tohto podnikania. Etický kódex načrtáva prijateľné správanie, ktoré sa od zamestnancov očakáva - či už ide o vzťah medzi sebou alebo vo vzťahu s klientmi. Etický kódex by mal jasne vymedziť to, čo sa očakáva od zamestnancov, takže neexistujú žiadne otázky týkajúce sa reputácie podniku. Zistite, ako vytvoriť etický kódex pre vaše pracovisko.
Rozhodnite sa, prečo píšete svoj etický kódex. Má inšpirovať vašich zamestnancov? Je to vysvetliť očakávané správanie? Rozhodnutie o príčine určuje tón vášho etického kódexu. Získajte pomoc iných rešpektovaných kolegov, ktorí vám pomôžu pri písaní etického kódexu. Budete chcieť vstup ostatných zamestnancov, aby ste sa uistili, že máte dobre zaokrúhlený etický kódex, ktorý sa má presadzovať.
Začnite úvodom, ktorý vysvetľuje účel etického kódexu a čo dúfame, že dosiahnete zavedením takéhoto kódu. Úvod je dobrým miestom na zahrnutie vyhlásenia o poslaní spoločnosti.
Pridajte položky do etického kódexu. Nezabudnite pokryť také otázky ako medziľudské vzťahy, očakávané správanie zákazníkov a klientov a ďalšie položky, ktoré môžu byť špecifické pre vašu spoločnosť alebo odvetvie.
Rozhodnite, ako implementujete etický kódex. Posielate etický kódex ako poznámku ostatným zamestnancom? Budú zamestnancom uložené pokuty, ak sa nedodržiavajú etický kódex? Vytvorenie protokolu na implementáciu kódu zabezpečí, že otázka dôležitosti etického kódexu nie je otázna.
