Politika a postupy správnej rady neziskových organizácií sú kľúčové pre motiváciu, transparentnosť, zodpovednosť a komunikáciu potrebnú na vykonanie a vykonávanie rozhodnutí. Modelové postupy a postupy poskytujú poradenstvo, mali by sa však upravovať tak, aby vyhovovali osobitostiam každej organizácie, aby boli užitočné.
Politiky a postup rady
Postupy rady sa vzťahujú na operácie, ako sú stretnutia, ustúpenia a orientácia, zatiaľ čo v správnej rade sa riadi spolupráca členov predstavenstva vrátane frekvencie stretnutí, dôvernosti, zabezpečenia účasti, náboru nových členov správnej rady alebo práce s výkonným riaditeľom. Politika rady zahŕňa aj to, ako vytvoriť a maximalizovať prínos výborov alebo poradných rád.
Výbory a poradné výbory
Výbory výboru môžu zaangažovať členov správnej rady v otázkach, ktoré najlepšie zodpovedajú ich zručnostiam a zdrojom pre potreby organizácie, zatiaľ čo poradné výbory, niekedy známe ako poradné orgány alebo poradné skupiny, môžu byť použité na usmerňovanie poradenstva o konkrétnej otázke od osôb, ktoré nie sú na board. Výbory potrebujú jasné, užitočné, rozumné ciele a ciele špecifické pre organizáciu, aby sa predišlo frustrácii členov a zbytočným zdrojom.
Konflikt záujmov
Politika konfliktu záujmov poskytuje usmernenia na prekonanie nejednoznačnosti, keď záujmy jednotlivca môžu byť v rozpore so záujmami organizácie, aby mohli urobiť kvalifikované rozhodnutie. Môže to zahŕňať potrebu sprístupnenia relevantných informácií, odvolanie sa od rozhodnutí, ktoré môžu spôsobiť konflikt, a vytvorenie postupov na zabezpečenie konkurencieschopnosti ponúk alebo prenájmov. Mnohí odborníci odporúčajú zahrnúť to do stanov predpisov organizácie, aby im poskytli väčšiu právnu váhu a zabezpečili, že nebudú v rozpore so štátnymi právnymi predpismi.
