Ako napísať návrh na zamestnanie

Anonim

Bez ohľadu na to, aké zručné a skúsené ste, nájdenie správnej práce môže byť výzvou. Avšak, len preto, že perfektná pozícia neexistuje, neznamená to, že vaše zručnosti nie sú požadované. Uvedenie iniciatívy a napísanie návrhu na zamestnanie môže ukázať zamestnávateľovi, že ste agresívny, oddaný pracovník, ktorý je jednoznačne ochotný investovať do spoločnosti. Návrh práce by mal byť dôkladný a zdôrazniť všetky najdôležitejšie detaily, ktoré zamestnávateľ potrebuje vedieť.

Napíšte úvod, ktorý začína stručným opisom spoločnosti alebo divízie spoločnosti, v ktorej navrhujete prácu. Zhrňte poslanie a klientelu spoločnosti v pozitívnom svetle.

Postupujte s vyhlásením, ktoré zdvorilo poukazuje na problém alebo oblasť zlepšenia v rámci personálu spoločnosti (pozície, nie individuálnych pracovníkov). Napríklad zvýraznite povinnosť, ktorá sa nevykonáva dobre alebo vôbec, alebo poukážte na konkrétny výrobok, ktorého predaj zaostáva za ostatnými.

Napíšte oficiálny návrh zamestnania, ktorý je úplným zhrnutím pracovnej pozície, o ktorej sa domnievate, že tento problém vyrieši alebo sa touto otázkou zaoberá. Zahrňte popis práce, v ktorom sa spomína vaša špecifická sada zručností, kto budete dohliadať a kto vás bude dohliadať, aký je plat a ako bude úloha zapadať do oddelenia. Použite finančné predpovede, aby ste ukázali, ako bude vytvorenie tejto pozície prospešné pre spoločnosť a koľko to bude stáť na realizáciu.

Pridajte dodatok na koniec svojho návrhu, čo je zbierka všetkých dokumentov, ktoré ste použili vo svojom výskume, ako sú grafy a grafy finančných predpovedí.

Napíšte sprievodný list, ktorý predloží váš návrh. Predstavte sa zamestnávateľovi a vysvetlite, že navrhujete novú pozíciu. Zdôraznite problém alebo oblasť, ktorá potrebuje zlepšenie, potom zvýraznite hlavný dôvod, prečo si myslíte, že táto situácia vyrieši daný problém. Ukončite výzvu na akciu a povzbudíte zamestnávateľa, aby zvážil váš návrh a spomenúť, ako budete ďalej v kontakte. Priložte sprievodný list k návrhu alebo pošlite ho zamestnávateľovi pred odoslaním úplného návrhu.