Icebreaker hry pre kancelárske stretnutia sú skvelým spôsobom, ako získať zamestnancov, aby sa uvoľnili, získali energiu a dozvedeli sa viac o svojich spolupracovníkoch. Hry Icebreaker sú tiež skvelé pre tímovú prácu v rámci firmy alebo firmy. Tieto hry môžu byť tiež použité na vytvorenie cieľov spoločnosti alebo vytváranie nových nápadov. Existuje široká škála hier na stretnutia s pracovníkmi, takže nájdite taký, ktorý vám budú mať vaši zamestnanci.
Rozhovor hry
Pred zasadnutím do kancelárie si napíšte zoznam desiatich otázok na bankovku a urobte kópie, ktoré im dáte každému zamestnancovi. Na začiatku pracovného stretnutia si každý vyberie partnera, ktorý veľmi dobre nevie. Povedzte všetkým, aby si navzájom spochybnili otázky z preukazu. Po piatich minútach povedzte všetkým, aby zmenili partnerov. Štyri kolá, celkovo 20 minút, je pre túto hru veľmi dobrá. Otázky týkajúce sa koníčkov, cestovania, pracovnej pozície, rodiny a tak ďalej sú vhodné pre kancelárske prostredie.
Ball Toss
Táto hra môže byť použitá na rozprávanie o cieľoch pre spoločnosť alebo na poskytnutie príležitostí pre zamestnancov. Osoba uľahčujúca hru by mala dostať tenisový loptičku a začať tým, že povedala, aké sú ciele pre určitý projekt alebo časový rámec. Potom by mal byť loptičke daný jednému zo zamestnancov, aby mu poskytol čas na podanie návrhov šéfovi alebo manažérovi a vyjadril znepokojenie alebo chvály o spoločnosti a povedal o čomkoľvek inom. Prejdite loptu tak, aby každý zamestnanec spoločnosti mohol hovoriť. Táto hra je skvelý spôsob, ako získať fórum o spoločnosti a dať spoločnosti súdržnejšie a lepšie smerovanie.
Kto som?
To je dobrá hra pre malé kancelárske stretnutia. Zamestnanci sa dokážu lepšie spoznať a počas stretnutia sa trochu zabávať. Na začiatku pracovného stretnutia majú všetci zamestnanci napísať tri alebo štyri vety o sebe; povzbudzujte ľudí, aby písali o niečom jedinečnom, zaujímavom alebo zábavnom. Keď si každý napíše úvod, prečítajte si nahlas poznámky a nechajte ľudí hádať, kto to je.
Myšlienky na cestu
Napíšte aktuálne problémy v spoločnosti alebo otázky, ako zlepšiť obchodné metódy na hárku papiera a umiestniť ho na stenu. Na jednu otázku použite jeden list papiera a nechajte priestor na písanie na papieri. Dajte každému 15 minút, aby ste odpovedali na nápady tým, že odpoveď napíšeme pod otázku. Je uplatniteľná otázka o logistike podnikov, ako napríklad o znížení nákladov na dopravu. Následne prediskutujte odpovede spoločne. Táto hra slúži efektívnemu účelu zvýšenia produktivity spoločnosti, ako aj väčšej účasti zamestnancov na dôležitých otázkach. Je to spôsob, ako ľudí mentálne povzbudiť a stimulovať diskusiu.
