Ak ste práve dostali pracovnú ponuku, máte pravdepodobne nadšenie, pokiaľ ide o vyhliadku na začatie nového zamestnania. Ak ste však práve dostali podmienenú ponuku práce, nazývanú aj ako podmienená pracovná ponuka, môže byť príliš skoro na to, aby ste začali oslavovať. Ako naznačuje názov, takéto pracovné ponuky závisia od splnenia určitých kritérií. V niektorých prípadoch sú nepredvídané príležitosti spojené s pracovnými miestami len formálne, ale inokedy môžu predstavovať skutočné problémy pri vylúčení práce.
Typické nepredvídateľné okolnosti
Mnohí zamestnávatelia často robia podmienené pracovné ponuky kandidátovi, ktorý chcú najať, ale zatiaľ nevykonali kriminálne pozadie alebo referenčnú kontrolu alebo nariadila drogový test. Takéto pracovné ponuky sú podmienené tradičnými kontrolami predbežného zamestnania bez prekážok. Pokiaľ ste neklamali svoju žiadosť alebo životopis alebo nemáte dôvod domnievať sa, že nebudete úspešne absolvovať test na drogy, tieto nepredvídateľné okolnosti sa môžu považovať za procedurálne formality.
Ďalšie nepredvídateľné okolnosti
Niektoré pracovné miesta môžu požadovať, aby boli kandidáti v dobrom zdravotnom stave, takže zamestnávatelia môžu vydávať pracovné ponuky podmienené uchádzačom, ktorí absolvovali fyzické skúšky.V takýchto prípadoch musia zamestnávatelia pred rozšírením pracovnej ponuky dokončiť všetky ostatné postupy prijímania mimo zdravotníckeho zariadenia. Ďalšie pracovné miesta môžu vyžadovať, aby kandidáti pracovali z určitého miesta, takže ponuka môže závisieť od premiestnenia. Ak sa v úlohe vyžaduje, aby ste riadili firemné vozidlo, možno budete musieť prejsť oddelením oddelenia motorových vozidiel, aby ste sa ubezpečili, že nemáte žiadne negatívne znaky na vašej jazde. V niektorých prípadoch môže niečo také jednoduché ako zlé kreditné skóre diskvalifikovať vás z práce.
Nepredvídateľnosť personálnej agentúry
V niektorých prípadoch môže byť vaša ponuka pracovných miest dôležitá pre súhlas tretej strany. To sa môže stať, ak napríklad získate prácu prostredníctvom poradenskej alebo personálnej agentúry. Agentúra môže schváliť vašu žiadosť o konkrétnu prácu u jedného zo svojich klientov, ale klient môže potrebovať schváliť vašu žiadosť skôr, ako s nimi začnete pracovať. Ak dostanete súhlas so zákazníkom, agentúra Vás najme na základe akýchkoľvek iných pohotovostných podmienok.
Správna reakcia
Keď dostanete podmienenú ponuku práce, potvrďte ponuku a poďakujte zamestnávateľovi. Prečítajte si podmienky ponuky so zamestnávateľom, aby ste im plne porozumeli. V závislosti od toho, čo je podmienkou, môžete alebo nemusíte podniknúť žiadne ďalšie kroky. Môžete napríklad jednoducho počkať, kým zamestnávateľ nevykoná príslušné kontroly. Na druhej strane môže byť potrebné, aby ste poskytli vzorku krvi alebo moču, podstúpili test na drogy alebo podpísali dokument, v ktorom sa uvádza, že v určitom čase budete dodržiavať podmienku, napríklad v prípade premiestnenia.
