Jedným z najcennejších aktív, ktoré máte, je vaša schopnosť pracovať. To je to, čo platí účty, drží strechu nad hlavou a dáva jedlo na stôl. Ak už nemôžete pracovať kvôli chorobe alebo zraneniu, môže to spôsobiť váš financie. Ak máte však krátkodobý plán invalidného poistenia, pomôže vám to poskytnúť príjem, ako sa rozhodnete pre ďalšie kroky.
Pochopenie krátkodobých plánov zdravotného postihnutia
Krátkodobé plány zdravotného postihnutia vám poskytujú príjem, keď nemôžete pracovať. Môžete mať politiku prostredníctvom svojho zamestnávateľa, alebo ste si ho kúpili sami. Každá politika má svoje vlastné výhody a požiadavky, ktoré musíte splniť, aby ste získali prospech.
Pravidlá krátkodobej invalidity zvyčajne trvajú od deviatich týždňov až po jeden rok. Predtým, ako začnete dostávať výhody, môžete mať čakaciu dobu. Ak chcete získať výhody, už nemôžete pracovať ani na vlastnom pracovnom mieste, ani v akejkoľvek práci. Vaše pravidlá určia, ktoré definície sa uplatňujú. Politiky, ktoré uvádzajú "akákoľvek práca", môžu vyžadovať, aby ste prijímali prácu, ktorá je dosť odlišná od toho, čo ste urobili pred zranením, prípadne s nižšími príjmami.
Vaše pravidlá môžu tiež poskytovať podporu pre návrat do práce. Ak ste napríklad pracovali na plný úväzok, ale môžete sa vrátiť len na čiastočný úväzok, vaše pravidlá vám môžu pomôcť vyrovnať rozdiel. Akonáhle sa vaše pravidlá skončia, možno budete môcť prejsť na dlhodobý plán zdravotného postihnutia alebo požiadať o dávky sociálneho zabezpečenia v invalidite.
Výpočet vašich výhod
Krátkodobé plány zdravotného postihnutia platia dávky založené na vašom príjme pred zdanením. Politiky sa líšia, ale zvyčajne platia medzi 40% a 70% príjmov pred zdanením. Ak chcete vypočítať svoje požitky, vynásobte svoj týždenný hrubý príjem percentom príjmu, ktorý vaša politika zaplatí. Napríklad, ak vaša zmluva platí 60 percent príjmov pred zdanením a vy dostanete 750 dolárov za týždeň pred zdanením, vaša dávka bude 450 dolárov za týždeň.
Podanie žiadosti
Ak chcete podať žiadosť a získať výhody, budete sa musieť porozprávať so svojím poisťovňou. Ak váš plán prebieha prostredníctvom vášho zamestnávateľa, obráťte sa na oddelenie ľudských zdrojov a získajte kontaktné informácie. Ak chcete podať žiadosť, budete musieť vyplniť formuláre a autorizovať poisťovňu, aby získala informácie od poskytovateľov zdravotnej starostlivosti.
Po dokončení požadovaných formulárov poisťovňa preskúma nárok a overí vaše informácie. Rozhodnú o vašom nároku. Ak je vaša žiadosť schválená, začnete dostávať výhody, zvyčajne po čakacom období. Ak je vaša žiadosť zamietnutá, môžete sa odvolať proti rozhodnutiu poisťovne.
