Existuje mnoho aktivít v oblasti budovania tímov, ktoré môžu organizácie združovať pre svojich zamestnancov. Niektoré aktivity súvisia s prácou a iné nemajú nič spoločné s pracoviskom. Činnosti budovania tímu pomáhajú zamestnancom spolupracovať a dosahovať spoločné ciele.
Zoradiť sa
Jedna činnosť v oblasti budovania tímov vyžaduje, aby sa skupina zamestnancov zaradila podľa mesiaca, v ktorom sa narodili. Zamestnanci, ktorí sa narodili v januári, by mali byť zaradení do prvého a nasledujúceho februára a tak ďalej. Zamestnanci musia dokončiť svoju činnosť bez toho, aby si navzájom hovorili.
Lov
Zamestnanci môžu ísť do úlovku cez úradu. Cieľom je nájsť zoznam nezvyčajných položiek rozptýlených v celej kancelárii alebo celej budove. Napríklad štyri skupiny s piatimi zamestnancami v každej skupine dostávajú rozdielne zoznamy a prvý tím skončí.
Zmenšenie nákladov
Tím zamestnancov sa môže stretnúť a pokúsiť sa nájsť spôsob zníženia nákladov v rámci určitého oddelenia.
Office Party Téma
Zamestnanci môžu brainstorming a prísť s témou pre kancelársku párty. Dve alebo tri skupiny môžu prezentovať svoj plán celej spoločnosti, ktorá zase hlasuje, aby zistila, ktorá myšlienka je najlepšia.
Podniková výzva
Spoločnosť môže sponzorovať firemnú výzvu. To umožňuje organizácii súťažiť s ostatnými spoločnosťami alebo organizáciami, ktoré majú podobnú veľkosť, v športových aktivitách.
