Smrť zamestnanca nie je nikdy ľahká vec a vo väčšine prípadov úplne neočakávaná. Informujte ostatných zamestnancov o úmrtí v poznámke, aby ste začali proces uzdravenia a vrátili sa k bežnej práci. Uložte si poznámku krátko a dopredu a vyhýbajte sa akýmkoľvek formuláciám alebo vyhláseniam, ktoré nevykazujú súcit a rešpekt voči zosnulému.
Čo zahrnúť do poznámky
Uveďte, čo sa stalo so zosnulým zamestnancom, ale buďte stručný a dbajte na to, aby ste používali citlivý jazyk. V závislosti od toho, čo spôsobilo smrť, by sa v poznámke mohol uviesť, že "zomrel neočakávane", "bol v smrteľnej nehode" alebo "pokojne zomrel v spánku obklopený rodinou", ak je to tak. Vyhýbajte sa hrozným alebo špecifickým informáciám, pretože spolupracovníci už budú novinky narúšať. Uveďte informácie týkajúce sa pohrebu alebo pamätníka vrátane dátumu, času a miesta. Uzavrite poznámku tým, že uveďte všetky zdroje, ktoré môžu zamestnanci využiť na to, aby sa vyrovnali so svojou zármutkou, ako je napríklad rozprávanie s poradcom pre zármutok. Navrhnite miestneho poradcu alebo uveďte dni a časy, kedy bude poradca k dispozícii na mieste podnikania.
