Vo verejnom sektore je právo na ochranu súkromia dosť jasným problémom. Ak sa to vzťahuje na firemné situácie, napríklad na monitorovanie výkonnosti zamestnancov na majetku spoločnosti alebo počas pracovného času, záležitosť nie je taká priaznivá voči súkromiu. Hoci väčšina štátov zaručuje súkromie zamestnancov v citlivých oblastiach, ako sú šatne alebo kúpeľne, prevažná väčšina zákonov nezaručuje súkromie zamestnancom v spoločných priestoroch, ako sú napríklad salóniky alebo salóniky zamestnancov.
Ochrana osobných údajov na pracovisku
Právo zamestnanca na súkromie na pracovisku do značnej miery závisí od situácie jeho zamestnania, a nie od rozdelení, ktoré tradične oddeľujú verejnú a súkromnú sféru. Zamestnanci majú primerané očakávania ochrany súkromia v oblastiach, ktoré sa venujú výhradne ich používaniu a majú obmedzený prístup od ostatných zamestnancov. Tieto práva sa môžu upustiť, ak zamestnávatelia v týchto situáciách informujú zamestnancov o možnom narušení alebo dohľade. Pretože pracovné sály sú spoločné priestory určené na spoločné využívanie všetkými pracovníkmi a prístup do týchto miestností nie je obmedzený, zamestnanci nemôžu nárokovať primerané očakávania ochrany súkromia v miestnostiach.
Video dohľad
Pretože pracovníci nemôžu očakávať súkromie v spoločnom priestore, napríklad v miestnosti na oddych, môžu zamestnávatelia slobodne sledovať spoločnú oblasť pomocou zariadení na monitorovanie videa bez toho, aby porušili zákon o ochrane osobných údajov. Hoci 48 percent podnikov používa monitorovanie videa na odcudzenie krádeže, podľa prieskumu americkej asociácie manažmentu z roku 2007 iba 7 percent uplatnilo technológiu na monitorovanie výkonu svojich pracovníkov a 89 percent informovalo pracovníkov o tom, že ich sledovali videá,
Audio sledovanie
Audiovizuálny dohľad alebo monitorovanie videa, ktoré zahŕňa audiometrické monitorovanie, podlieha oveľa viac právnej kontrole. Bez ohľadu na očakávania strán o právach na súkromie, zákony federálneho odposlania a odpočúvania - USC hlava 18, § 2510 (2) - zamestnávatelia baru od nahrávania rozhovorov zamestnancov v oddelení. Zatiaľ čo štátne zákony umožňujú podnikom používať audiový dohľad na obchodné účely, všetky strany musia dostať primerané predbežné oznámenie, že sa v týchto situáciách vzdali očakávania ochrany súkromia.
