Fakty o testovaní liekov na moč

Obsah:

Anonim

Testy moču sa stali významnou metódou testovania drog na pracovisku, keď prezident Ronald Reagan vydal v roku 1986 výkonný príkaz 12564 pre federálnych zamestnancov. O dva roky neskôr sa zákon o drogách z roku 1988 rozšíril o skúšobné požiadavky na federálnych dodávateľov a nazval test moču ako štandardný testovací postup.

Testovanie súkromného sektora

Zákon nevyžaduje, aby organizácie súkromného sektora testovali lieky, ale odporúča, aby sa vyhli právnym komplikáciám podľa pokynov zákona. Mnoho spoločností si vzalo na vedomie federálnu vládu, aby zaviedla testovanie drog na drogy na moč, aby podporila bezpečné pracovné prostredie, vyhýbala sa náboru užívateľov drog a platila nižšie odmeny za odškodnenie pracovníkov.

Programy na testovanie drog pre zamestnávateľov však môžu podliehať štátnej legislatíve. Štátna legislatíva môže napríklad poveriť, kto zaplatí za test. Podľa služieb malých podnikov v San Antoniu musí zamestnávatelia v New Jersey platiť za testy drog pred zárobkom, okrem tých, ktoré sa týkajú pozícií bezpečnostných strážcov, hoci kandidáti na prácu vo všeobecnosti financujú svoje vlastné testovanie pred zárobkom. Zákon o spravodlivých pracovných normách vyžaduje, aby zamestnávatelia zaplatili zamestnancom za čas strávený požadovaným testom na drogy, a to aj vtedy, keď je to počas pracovného času.

Ako funguje močová analýza

Testy liekov na moč uvádzajú nedávne užívanie liekov; nepotvrdzujú závislosť alebo poškodenie. Zistili metabolity, alebo zvyšky liekov, ktoré zostávajú v tele. Minimálne množstvo metabolitu potrebné na testovanie pozitívne, hraničná úroveň, je stanovená správou služieb zneužívania látok a služieb duševnej starostlivosti pod Ministerstvom zdravotníctva a ľudských zdrojov USA.

Ako dlho zostávajú metabolity v tele, detekčné okno, sa mení v závislosti od látky. Podľa Illinois College of Pharmacy, detekčné okno pre heroín je osem hodín po použití, zatiaľ čo marihuana sa pohybuje od troch do 15 dní, v závislosti od frekvencie užívania.

Skúšobné postupy

Testy moču sú buď päť-, osem- alebo 10-panelové premietanie. Test päť panelov kontroluje amfetamíny, marihuanu a hašiš, kokaín, opiáty a fencyklidín alebo PCP. Osem panelových testov meria stopy týchto piatich látok plus barbiturátov, quaaludes a trankvilizéry alebo benzodiazepíny, zatiaľ čo 10-panelové postupy pridávajú metadón a propoxyfén na zoznam s osem panelov. Ak je počiatočné skríning pozitívne, vykoná sa druhý potvrdzovací test plynovou chromatografiou / hmotnostnou spektrometriou alebo GC / MS, presnejší a drahší test.

Falošné pozitívne výsledky

Niektoré lieky a voľne predajné lieky majú molekulárne štruktúry podobné liekom, ktoré sú zamerané na analýzu moču. Uvedenie jedného môže spôsobiť a falošne pozitívne test moču. Napríklad antibiotický amoxicilín vytvára falošne pozitívny výsledok pre kokaín. Lieky na úbytok hmotnosti, inhalátory Vicks, naproxén, dextrometorfan a pseudoefedrín tiež spôsobujú nesprávne výsledky testov, podľa University of Cincinnati.

Ak budete testovať pozitívne, bude vás kontaktovať lekár, alebo MRO. Dajte tomuto špeciálne vyškolenému lekárovi zneužívanie návykových látok zoznam všetkých liekov, bylinných doplnkov a liekov, ktoré ste si vybrali pred testom moču. MRO môže nahlásiť, že ste prešli, ak dokáže potvrdiť lekársku príčinu za falošné čítanie. Máte právo požiadať o potvrdzovací test GC / MS, ak ešte nebol urobený predtým, než vás MRO kontaktovala.

Práva zamestnancov

Odmietnutie vykonať test moču sa rovná zlyhaniu pre zamestnancov pracujúcich pod záštitou Ministerstva dopravy USA. Podľa právnickej stránky Nolo zamestnanci iných firiem nemusia byť schopní inkasovať dávky v nezamestnanosti v závislosti od ich štátneho práva.

Ak nevykonáte test moču, vyradíte vás ako kandidáta na prácu ak by prechod bol podmienkou zamestnania. Nolo odporúča, aby niektoré štáty povolili testy na moč pre nových zamestnancov, ak certifikovaný laboratórium spravuje test, všetci žiadatelia o pozíciu sú testovaní a zamestnávateľ písomne ​​informuje žiadateľa, že testovanie na drogy je súčasťou procesu skríningu a pracovná ponuka je podmienená po absolvovaní testu na drogy.