Zákon o spravodlivom pracovnom štandarde je federálny zákon, ktorý stanovuje usmernenia, ktoré musia zamestnávatelia dodržiavať pri práci so zamestnancami. Mnohé štáty majú tiež zákony upravujúce pracovné vzťahy a vždy, keď zamestnanec podlieha štátnym aj federálnym zákonom, prevláda zákon, ktorý stanovuje vyššiu z týchto dvoch noriem. Ministerstvo práce USA stanovuje predpisy pre zamestnávanie všetkých pracovníkov mladších ako 18 rokov s osobitnými predpismi pre tých, ktorí majú 17 rokov veku.
Povolené zamestnania a pracovné hodiny
Existuje 17 pracovných miest, ktoré americké pracovné úrady považujú za nebezpečné pre osoby mladšie ako 18 rokov. 17-ročný môže pracovať na akejkoľvek práci, ktorá nie je jednou z týchto nebezpečných povolaní. Nemá žiadne obmedzenie počtu odpracovaných hodín alebo odpracovaných hodín.
Nebezpečné zamestnania
Žiadny zamestnanec mladší ako 18 rokov by nemal byť zapojený do výroby, skladovania alebo presunu výbušnín. Okrem prípadov, keď sa príležitostné riadenie riadi, maloleté osoby by nemali byť zamestnávané ako vodiči alebo pomocníci vodičov. Maloleté osoby sa nesmú zamestnať na prácu v bane alebo v okolí uhoľnej bane, bojovať proti lesným požiarom, pracovať ako lesník alebo pracovať v píla. Ak je zamestnanec mladší ako 18 rokov, nemal by prevádzkovať stroj s nebezpečnými pohyblivými časťami vo výrobnom prostredí. Maloleté osoby nemajú pracovať na pracovných miestach, ktoré zahŕňajú vystavenie žiareniu.Maloleté osoby by nemali pracovať so zdvíhacím zariadením. 17-ročný zamestnanec by nemal byť zapojený do demolačných prác. Nesmú pracovať ani v bezprostrednej blízkosti zastrešenia.
Výnimka pre príležitostné jazdy
Zamestnanec vo veku 17 rokov a viac môže v rámci svojich pracovných povinností prevádzkovať príležitostne nákladný automobil alebo automobil, ak sú splnené určité podmienky. Vozidlo musí mať celkovú hmotnosť 6000 libier alebo menej a musí byť vybavené príslušnými zadržiavacími zariadeniami pre všetkých cestujúcich, ako aj pre vodiča. Vodič musí mať platnú licenciu, absolvoval schválený kurz v oblasti výcviku v oblasti vodičského preukazu a počas jeho prepravy nezaznamenal žiadne porušenie svojho záznamu. Vodič nemôže ťahať vozidlo, pracovať na predajnej alebo doručovacej trase, prepravovať pre cestujúcich na prenájom, tovar alebo majetok, vykonávať dodávky časovo citlivej alebo naliehavej povahy alebo prepravovať viac ako troch cestujúcich súčasne. Všetky jazdy sa musia vykonávať počas dňa a do vzdialenosti 30 míľ od miesta jeho zamestnania.
Výnimka pre balíky a zhutňovače
17-ročný zamestnanec môže zaťažiť zhutňovače skrine alebo balíky papiera, ak sú splnené určité ustanovenia. Nemôže vyložiť alebo obsluhovať takéto zariadenie. Kompaktor alebo lis musí mať bezpečný vypínač, ktorý používa kľúč alebo iný ovládač. Spínač musí zostať v polohe "vypnuté", keď sa nepoužíva. Iba zamestnanci starší ako 18 rokov môžu ovládať systém.
Minimálna mzda
Zamestnanec, ktorý ešte nedosiahol vek 20 rokov, môže byť vyplatený len za 4,25 dolárov za hodinu za prvých 90 dní svojho zamestnania u toho istého zamestnávateľa. Ak zomrie 20 rokov alebo zostane u zamestnávateľa viac ako 90 dní, zamestnávateľ mu musí zaplatiť minimálne minimálnu mzdu.
Záznamy, ktoré musia zamestnávatelia uchovávať
Zamestnávatelia musia uchovávať záznamy pre všetkých zamestnancov vo veku 19 rokov a mladších, ktoré zahŕňajú ich dátumy narodenia, denné štartové a vypínacie časy, odpracované hodiny týždenne a denne a povolania, v ktorých boli zamestnaní.
