Účinné pracovisko vyžaduje od zamestnancov, ktorí vedia pracovať spoločne, aby si túto prácu vykonali. Keď sa spolupráca rozpadne, výsledkom je nespokojný personál a znížená produktivita. Znalí manažéri chápu dôležitosť spolupráce medzi zamestnancami a podporujú spoločenskú pracovnú atmosféru.
inovácie
Podniky, ktoré sa podieľajú na konkurenčných oblastiach, musia neustále inovovať, aby prekonali svoju konkurenciu. Výmena nápadov kooperatívnym a vzájomne sa podporujúcim spôsobom je ústredným aspektom efektívnej inovácie. Ak jeden alebo viacerí zamestnanci prestanú spolupracovať s inými, či už kvôli medziľudskému konfliktu alebo túžbe ovládať proces vynájdenia, vedú to k zrúteniu vývoja. Voľný tok informácií je narušený a kolegovia, ktorí sú závislí od týchto informácií, prestávajú byť tak produktívni. Keď všetci zainteresovaní do projektu chápu dôležitosť spolupráce, úspech je oveľa pravdepodobnejší.
Uspokojenie z práce
Nespolupracujúci ľudia, pokiaľ nepracujú za úplne izolovaných okolností, majú vplyv na ľudí okolo nich. Práca s niekým, kto nie je ochotný spolupracovať, je nepríjemný zážitok a má vplyv na celkovú spokojnosť s prácou. Hoci ľudia by sa mali v ideálnom prípade zamerať na svoju prácu, a nie na ľudí okolo nich, ľudia sú vo svojej podstate spoločenské zvieratá a sú ovplyvnené prostredím, v ktorom pracujú. Byť obklopený spolupracujúcimi a uspokojujúcimi ľuďmi pomáha vytvoriť pracovisko na príjemnom mieste.
efektívnosť
Efektívnosť závisí od spolupráce rovnakým spôsobom ako inovácia. V kanceláriách, výrobných zariadeniach a maloobchodných predajniach zamestnanci spolupracujú v rámci vopred dohodnutého systému na plnenie úloh. Tieto systémy závisia od spoločného úsilia zamestnancov dosiahnuť spoločný cieľ. Odmietanie spolupráce s ostatnými odstráni spojenie z tohto reťazca a spôsobí, že celý systém bude fungovať menej efektívne a v extrémnych situáciách úplne prestane fungovať. Niektoré úlohy môžu vykonávať jednotlivci, každý z nich pracuje sám, ale je to zriedka tak efektívne ako skupina ľudí, ktorí sa zameriavajú na určitý aspekt.
bezpečnosť
Bezpečnosť na pracovisku je hlavným záujmom pracovníkov a komunikácia je ústredným aspektom bezpečnosti. Komunikácia, ktorá vedie každého na pracovisku vedomím potenciálnych nebezpečenstiev, je procesom, ktorý je založený na spolupráci a v ktorom sa informácie vymieňajú dôsledne a úplne. V nespolupracujúcich prostrediach môžu byť pracovníci vystavení riziku, pretože nevedia o možných rizikách. Môže to byť tak jednoduché, ako pracovník, ktorý neinformuje svojich spolupracovníkov, že odstráni zástrčku na stolovej píle pre údržbu. V spolupracujúcich prostrediach všetci pracovníci vyvíjajú úsilie, aby si udržali vedomie bezpečnosti a aby všetci spolupracovníci vedeli o bezpečnostnej situácii.
