Kritiky na pracovisku môžu byť prchavé a neškodné, ale určité druhy klebov môžu poškodiť vašu reputáciu a vašu kariéru. Vaša spoločnosť bude brať vážne všetky klebety, ktoré naznačujú, že ste urobili niečo zlé v práci. Zamestnávatelia musia vyšetrovať obvinenia z nesprávneho konania, ako je krádež, obťažovanie a diskriminácia, aj keď veria, že obvinenia sú nepravdivé. Ak ste boli neoprávnene obvinení z niečoho v práci, postupujte opatrne.
Dokumentujte každý detail
Akonáhle vás zamestnávateľ obviní zo zlého zaobchádzania, začnite dokumentovať to, čo viete o situácii. Ak vás váš zamestnávateľ diskutuje alebo vás požičia, dokumentácia vám pomôže s vaším právnikom posúdiť, či máte právny dôvod proti vášmu zamestnávateľovi. Napíšte všetko, čo si spomeniete na každú udalosť, ktorá sa údajne vyskytla. Vyhľadajte vo svojom e-maile a kalendári akékoľvek informácie, ktoré potvrdzujú vašu spomienku.
Vyšetrovací proces
Zástupcovia vášho zamestnávateľa vás budú v rámci vyšetrovania vypočúvať. Spolupracujte s vyšetrovaním. Otázky, ktoré vás požiadal vyšetrovateľ, vám môžu poskytnúť lepšiu predstavu o dôkazoch proti vám. Počas vyšetrovania zostávajte pokoj, a to počas stretnutí s vyšetrovateľmi, ako aj počas pracovného času. Nezaoberajte vyšetrovanie so spolupracovníkmi.
Nikdy nevzniknite
Nikdy nie je dobrý nápad odvrátiť sa proti niekomu, kto vás falošne obvinil z niečoho v práci. Ak viete, kto je váš žalobca, dávajte pozor, aby ste nerobili nič, čo by mohlo byť vnímané ako odvetný krok. Udržujte profesionálne správanie po celú dobu. Ak sa s vašimi spolupracovníkmi zaobchádza odlišne ako zvyčajne, poznačte si ich správanie.
Možné rozlíšenie
Požiadajte svojho zamestnávateľa o ukončenie vyšetrovania a vyjadrite svoju ochotu ďalej spolupracovať v prípade potreby. Nakoniec zamestnávateľ ukončí vyšetrovanie. Ak neexistujú žiadne dôkazy o vašom zneužití, vyšetrovateľ môže zistiť, že výsledky sú nepresvedčivé. Ak váš zamestnávateľ zistí, že ste vinní z obvinení, môžete byť disciplinovaný alebo vystrelený. Disciplinárne konanie môže zahŕňať pokarhanie, varovanie, pozastavenie, presun na inú pracovnú zmenu alebo budovu, zmiernenie alebo špeciálne školenie, ako napríklad školenie týkajúce sa sexuálneho obťažovania.
Manipulácia s hanobením
Falošné obvinenia môžu mať trvalý vplyv na vašu povesť. Dokonca aj vtedy, ak si zachováte svoju prácu, možno budete chcieť konzultovať s advokátom ohľadne žaloby o ohováraní. Hanobenie je komunikácia nepravdivého vyhlásenia, ktoré poškodzuje vašu povesť alebo odrádza iných od toho, aby sa s vami spojili. Ak stratíte svoju prácu kvôli falošným obvineniam, mali by ste sa poradiť s advokátom, pokiaľ ide o možné právne kroky, ktoré môžete podniknúť.
