Pracovný pohovor je zvyčajne prvá šanca žiadateľa urobiť dojem na potenciálneho zamestnávateľa. Na náročnom trhu práce je dôležité, aby ste boli počas odborného rozhovoru čo najviac profesionálni a viedli k nemu. Z tohto dôvodu sa zvyčajne zamieňa po rozhovore; Existuje však niekoľko situácií, v ktorých môže byť prijateľné - alebo dokonca v najlepšom záujme žiadateľa - prerozdeliť.
mimoriadne udalosti
Núdzová situácia môže znemožniť, aby žiadateľ mohol včas uskutočniť rozhovor. Napríklad, ak byt žiadateľa zahodí o hodinu pred plánovaným rozhovorom, má pre žiadateľa úplne zmysel presunúť rozhovor na ďalší deň.
Rodinná núdzová situácia
Rovnako ako pri osobnej núdzovej situácii môže byť rodinná pohotovosť tiež primeranou výhovorkou na prepracovanie rozhovoru. Napríklad, ak blízky rodinný príslušník zažije vážne zranenia pri dopravnej nehode, bolo by pre žiadateľa pochopiteľné, že by chcel ísť do nemocnice a rozvrhnúť rozhovor.
Prenosné ochorenie
Transmisné ochorenie, ako je chrípka, je oprávneným dôvodom na rozvrhnutie rozhovoru. Na rozdiel od rodinnej alebo osobnej núdze môže prenosná choroba skutočne vyžadovať od žiadateľa, aby rozvrhol rozhovor. Mnohí zamestnávatelia by mohli považovať za oveľa omylnejšie vystaviť iných chorobám než odložiť pracovný pohovor.
Cestovné oneskorenia
Mnoho uchádzačov o zamestnanie cestuje po celom svete a vo svete na pracovné pohovory. Pre žiadateľov, ktorí sa uchýlia do viacerých pracovných miest a plánujú rozhovory v rôznych oblastiach, cestovné poriadky sa môžu veľmi striedať. Ak oneskorený let alebo nejaká iná nepredvídateľná nehoda v ceste spôsobí, že je fyzicky nemožné zúčastniť sa na plánovanom rozhovore, bolo by rozumné zmeniť plán.
