Skratka "MSP" sa vzťahuje na malé a stredné podniky. Presná technická definícia MSP sa môže v jednotlivých krajinách líšiť. V Spojených štátoch Small Business Administration Size Standards Office stanovuje definíciu malého a stredného priemyslu. Pojem "štandardy veľkosti" sa používa na označenie maximálnej veľkosti, ktorú môže organizácia dosiahnuť a stále sa považuje za malý alebo stredný podnik.
Definícia MSP
Špecifické usmernenia pre rôzne odvetvia sa líšia. Všeobecné usmernenia spočívajú v tom, že v prípade výrobného / ťažobného priemyslu by nemalo byť viac ako 500 zamestnancov; pre veľkoobchodné spoločnosti je toto číslo 100. Maloobchodné odvetvie a odvetvie služieb by nemali mať viac ako 7 miliónov dolárov v príjmoch; pre všeobecný a stavebný priemysel, maximálne ročné tržby môžu byť 33,5 miliónov dolárov. Osobitným obchodným dodávateľom, ktorých príjmy sú nižšie ako 14 miliónov dolárov, sa kvalifikujú ako malé a stredné podniky, zatiaľ čo poľnohospodárske odvetvia nemusia mať viac ako 750 000 dolárov na tržbách, aby sa mohli kvalifikovať do značky SME.
Dolný kapitál, štátna pomoc
Malý alebo stredný podnik nevyžaduje obrovské množstvo kapitálu. Okrem toho môžu podnikatelia, ktorí chcú založiť malý alebo stredný podnik, získať finančnú pomoc a podporu od rôznych bánk, vládnych programov a plánov, ako sú napríklad tie, ktoré ponúka správa Small Business Administration v USA. Táto finančná pomoc sa môže pohybovať od pomoci na založenie nového podniku na financovanie, aby sa podnik stal šetrnejším k životnému prostrediu alebo dokonca obnovenie prírodnej katastrofy.
Adaptabilita k trendom
Vďaka svojej malej veľkosti môže malý alebo stredný podnik ľahšie prispôsobiť trendy na trhu alebo zmenu dopytu. Väčšia organizácia bude potrebovať viac plánovania, viac finančných vstupov a väčšiu organizáciu. V prípade väčších podnikov sa ich veľkosť stáva handicapom, čím sa znižuje ich flexibilita.
Zjednodušené riadenie
Prevádzka malého podnikania je často jednoduchšia ako bežiaca väčšia. Osoba, ktorá riadi malý podnik, nemusí delegovať na rôznych ľudí; a preto je jednoduchšie získať holistický obraz o podnikaní a to mu pomáha pri rozhodovaní. Malé podniky majú tendenciu byť efektívnejšie a produktívnejšie, pretože si nemôžu dovoliť plytvať zdrojmi.
