Jedenkrát absolventi stredných škôl a vysokých škôl prijímali pracovné miesta s vládami, veľkými korporáciami alebo priemyselnými podnikmi a pracovali v týchto povolaniach už desiatky rokov až do dôchodku. Ale vďaka technológiám môžu podnikatelia začať svoje vlastné podniky a postupne ich rozvíjať, až kým nebudú prosperujúce korporácie. Vďaka viac ako 28,8 miliónom malých podnikov pôsobiacich v USA sa drobné podniky stali dôležitou silou v celkovej ekonomike.
Čo je podnikanie v malom rozsahu?
Slovo malé môže byť subjektívne. Veľká spoločnosť, ktorá zamestnáva milióny ľudí na celom svete, môže vidieť miestnu spoločnosť s 20 000 zamestnancami ako malú. Veľkosť vašej firmy je definovaná počtom osôb, ktoré zamestnávate, peniazmi, ktoré prinášate, a odvetvím, v ktorom pôsobíte. Aby sa vyriešila skutočnosť, že definície veľkostí sú komplikované, Small Business Administration vyvinula prísne normy na definovanie toho, či sa podnik kvalifikuje ako malý podnik.
V mnohých odvetviach môžu podniky pred odchodom z kategórie malých podnikov mať stovky pracovníkov na plat. Výrobca môže mať medzi 500 a 1500 zamestnancami, v závislosti od typu firmy, a stále je klasifikovaný ako malý. Zamestnanecké limity pre maloobchodníkov sú však medzi 100 a 500 zamestnancami alebo 7,5 miliónov dolárov v príjmoch každý rok. V rámci týchto štandardov sú však podindustriá, takže je dôležité, aby spoločnosť zvážila pokyny SBA pri určovaní, či sa kvalifikujú ako malé firmy. SBA má tiež nástroj pre normalizáciu veľkostí, ktorý prechádza podnikaním prostredníctvom série otázok, aby zistil, či je kvalifikovaný ako malý.
Úloha malých podnikov v hospodárskom rozvoji
28,8 milióna amerických malých podnikov každý rok výrazne prispieva k hospodárstvu. Zamestnávajú viac ako 56,8 milióna ľudí, z ktorých mnohí majú príjmy potrebné na nákup bytov a iných predmetov, ktoré chcú. Keď miestni obyvatelia počujú, že veľká spoločnosť prichádza do mesta, zvyčajne sa vzrušujú o všetkých pracovných miestach, ktoré prinesie. Malé podniky sa však pohybujú oveľa tichšie, ponúkajú pracovné príležitosti niekoľkým ľuďom, potom postupne rastú, až stovky sú na mzdy. Realitné kancelárie, právne kancelárie, zubné lekárstvo a mnohé ďalšie firmy pôsobiace vo vašom meste pomáhajú udržiavať to. A to ani neobsahuje veľa pekární, koblihov a butikov roztrúsených po meste.
Malé podniky môžu byť ešte silnejšie v rozvíjajúcich sa ekonomikách, čím vytvárajú pracovné miesta, ktoré prinášajú peniaze obyvateľom, ktorí títo títo investori minú v iných miestnych podnikoch. Outsourcing pomohol s týmto, a to najmä so vznikom dopadových zdrojov, kde podniky vo vyspelých oblastiach sveta prijímajú a školia talenty v odľahlých regiónoch a vybavujú ich zručnosťami potrebnými na zarábanie peňazí. Tento globálny dosah tiež poskytuje komunitám nástroje, ktoré potrebujú na riešenie vážnych problémov, ako je nedostatok prístupu k čistej pitnej vode.
Čo je veľkokapacitné podnikanie?
Rovnako ako u malých podnikov, veľké podniky môžu byť klasifikované ako také na základe počtu zamestnancov, ročných príjmov a odvetvia, v ktorom pôsobia. Hoci neexistuje oficiálna definícia veľkého podniku, jednoducho použite obmedzenie pre malé podniky ako meraciu páčku. Inými slovami, ak sa vaše odvetvie oficiálne považuje za malú firmu, ak máte 1 500 zamestnancov alebo menej, môžete predpokladať, že s počtom 1 501 pracovníkov vás kvalifikuje ako veľké.
Je tu dôvod, prečo nemáte oficiálne obmedzenie. Vláda potrebuje definovať malé podniky, pretože SBA ponúka spoločnostiam pomoc na základe veľkosti. Medzi malým podnikom a veľkým podnikom je stredne veľká spoločnosť, nazývaná aj stredná trh. Stredne veľké spoločnosti sa nachádzajú mimo počiatočnej fázy a pracujú len s niekoľkými zamestnancami, ale ešte nedosiahli štatút veľkej korporácie so stovkami tisíc pracovníkov na celom svete. Nesmiete sa klasifikovať ako veľký podnik, kým investor alebo akcionár neurčuje vás ako taký.
Pomoc pre malé podniky
Pre podniky, ktoré sa kvalifikujú ako malé, existujú programy, ktoré ich podporujú. SBA je jedným z najväčších, s množstvom rád na svojej internetovej stránke. Centrá rozvoja malých podnikov, ktoré sa nachádzajú v celej krajine, sú pre podnikateľov k dispozícii na návštevu za účelom poradenstva, získavania pomoci pri vytváraní podnikateľských plánov a získavania prístupu k miestnym zdrojom a príležitostiam na vytváranie sietí. Spoločnosť SCORE tiež ponúka poradenstvo a príležitosti na vytváranie sietí pre vlastníkov malých podnikov.
K dispozícii sú aj špeciálne granty, ktoré sa každoročne distribuujú majiteľom malých podnikov.Mnohé z nich sú špecifické buď pre prácu, ktorú vykonávate, alebo vyžadujú, aby ste zapadli do určitého demografického profilu. Program výskumu inovácií pre malé podniky napríklad vydáva granty podnikom zapojeným do výskumu s komerčným potenciálom. Je dôležité poznamenať, že keď prijmete grant, budete musieť použiť peniaze na určený účel. Ak potrebujete peniaze na všeobecné podnikateľské výdavky, existuje veľa programov úverov malých podnikov, ktoré vám môžu pomôcť.
Musia všetky podniky dodržiavať rovnaké zákony?
Predpisy sa vzťahujú na všetky podniky, či už majú jedného zamestnanca alebo 100 000. Nemôžete brať peniaze od zákazníkov bez toho, aby ste napríklad poskytli produkt, alebo budete rýchlo informovaní o vašom miestnom prokurátorovi alebo o Better Business Bureau. Budete musieť platiť zamestnancom minimálne miestnu minimálnu mzdu a mať požadované licencie pre typ spoločnosti, ktorú prevádzkujete. Budete tiež musieť zaplatiť dane z predaja, ak je to možné, za akékoľvek produkty, ktoré predávate a v niektorých štátoch za poskytnuté služby.
V niektorých prípadoch je však vaša výhoda ako malá firma. Mandát, ktorý od podnikov vyžadoval poskytovanie zdravotného poistenia oslobodil spoločnosti s menej ako 50 zamestnancami. Zákony týkajúce sa veku a zdravotného postihnutia sa nevzťahujú na podniky s veľmi malým počtom zamestnancov. Suma, ktorú predávate, vám môže oslobodiť aj od určitých požiadaviek. Potravinárske podniky, ktoré predávajú menej ako 100 000 jednotiek ročne, nemajú rovnaké požiadavky na označovanie ako väčšie spoločnosti, ale musia dostať výnimku od FDA, aby preskočili tento krok.
Druhy malospotrebiteľských podnikov
Miestne mámy a pop obchody dostanú všetku tlač, ale malé podniky zahŕňajú širokú škálu obchodných typov. Účtovník môže začať s malým podnikaním v pohodlí vlastného domu pomocou prenosného počítača a pripojenia k internetu, ktoré už má. Ak chcete prejsť od nezávislého vlastníka k vlastníkovi firmy, bude však musieť vybrať obchodné meno a súbor na získanie licencie od štátu alebo miestnych agentúr. Firmy založené na službách, ako napríklad firmy s marketingom a grafickým dizajnom, často začínajú bez zaplatenia nájomného za priestor, potom postupne pridávajú zamestnancov, ktorí rastú.
Okrem podnikov založených na službách existuje veľa malých reštaurácií a maloobchodníkov, ktorí pracujú viditeľnejšie v komunite. Navyše, malí maloobchodníci môžu prevádzkovať on-line obchod, využívajúc služby tretích strán na ukladanie produktov a správu zásielok. Online trhoviská ako Shopify uľahčili podnikateľovi, aby otvoril malý podnik a pestoval ho s minimálnymi nákladmi.
Môže niekto začať podnikanie v malom rozsahu?
Hoci niekto môže začať podnikať, nie všetci majú to, čo je potrebné na to, aby ste ich premenili na úspech. Než začnete dokonca začať, vykonajte dôkladný prieskum, aby ste sa uistili, že poznáte cieľový trh. Mali by ste tiež mať obchodný plán a plné pochopenie toho, koľko peňazí budete potrebovať na spustenie vášho podnikania. Uvedomte si všetky právne požiadavky, ktoré sa vzťahujú na podnik vášho typu, aby ste sa vyhli regulačným otázkam.
Bankový úver môže byť spôsob, ako zaplatiť za skoršie výdavky, ale môže vás tiež dostať do finančných problémov. Keďže vaša firma nebude mať dostatok prostriedkov, ktoré sa majú použiť ako zábezpeka, mnohí veritelia budú vyžadovať, aby ste používali svoj dom ako zábezpeku, čo môže ohroziť vašu rodinu. Jednou z alternatív je nájsť investora, ktorý dá peniaze do vášho podniku výmenou za vlastné imanie v spoločnosti. Možno budete tiež môcť používať platformu crowdfunding ako Kickstarter, aby ste dostali finančné prostriedky, ktoré potrebujete, a taktiež generujete bzučanie o tom, čo ponúkate.
Riziká malých podnikov
S tým, čo je v stávke, je dôležité uvedomiť si mnohé riziká, ktorým čelia malé podniky. Keď si uvedomíte tieto nebezpečenstvá, môžete zaviesť opatrenia na riadenie rizík, ktoré zvýšia vaše šance na dlhodobý úspech. Tieto riziká spadajú do niekoľkých hlavných kategórií, vnútorných aj vonkajších. Vnútorné riziká zahŕňajú smrť alebo chorobu vlastníka podniku alebo jeden z jeho princípov, ako aj nebezpečenstvo krádeže alebo podvodu. Vaša firma bude tiež čeliť technologickému riziku, pretože narušenie dát môže stáť peniaze a tiež poškodiť vašu náročnú povesť.
Externé riziká sú ešte ťažšie kontrolovateľné, hoci môžete podniknúť kroky na ochranu pred nimi. Akciový trh by mohol napríklad vyzdvihnúť, alebo by mohol prísť konkurent a zbaviť sa mnohých vašich zákazníkov. Prírodná katastrofa môže fyzicky poškodiť podnik, ktorý ste si vybudovali a potenciálne by ste mohli byť offline v priebehu niekoľkých mesiacov. Plán pripravenosti na katastrofy dokáže identifikovať tieto nebezpečenstvá a pomôže vám rozhodnúť sa, ako chrániť vaše podnikanie proti nim.
Vplyv národných franšíz
Pravdepodobne ste počuli veľa o škodách, ktoré vnútroštátne franchisingy spôsobujú miestnym malým podnikom. Reťazové reštaurácie a obchodné domy zakrývajú veľa miestnych obchodov po celej krajine. Na lokálnej úrovni môžu tieto franchisingy mať škodlivý vplyv na celkovú ekonomiku, najmä v menších mestách, kde sa podniky spoliehajú na to, že sú jedinou reštauráciou alebo obchodom svojho druhu v danej oblasti.
Avšak na národnej úrovni franšízy pomáhajú posilniť celkovú ekonomiku. Dokonca aj na miestnej úrovni, obyvatelia môžu profitovať z obchodných príležitostí a pracovných miest, ktoré pochádzajú z franšízy otvoriť miesto v tejto oblasti. Hoci máte väčšiu kontrolu, ak otvoríte svoj vlastný malý podnik, možno budete môcť zakúpiť franšízu za zlomok ceny a mať podporu, ktorú potrebujete na spustenie svojho podnikania, ak ste noví v praxi.
Výhody pre zamestnancov
Pre dnešných absolventov môžu malé a stredne veľké firmy v rozhodnutiach, ktoré robia pri svojom začiatku kariéry, vrátiť. Absolvent môže mať dve pracovné ponuky - jedna zo známej spoločnosti s veľkými výhodami a druhá malá firma s perspektívnou pracovnou kultúrou, ale menej pôsobivé ponuky zdravotnej starostlivosti a dôchodkového sporenia. Pre mladých dospelých, ktorí ešte nie sú znepokojení dôchodkom, môžu byť malé podniky lákavé, najmä ak ponúkajú výhody ako flexibilné pracovné hodiny a stolík na ping pong v miestnosti na oddych.
Najdôležitejšie v rozhodnutí mladého profesionála je kultúra, ktorú podnik prinesie. Ak je malý podnik otvorený flexibilnému pracovnému času a kreatívnej slobode, napríklad to pravdepodobne prekoná akékoľvek obavy o copays v kancelárii lekára. Hoci mnohé malé podniky nemusia mať penzijné plány, zamestnancom sa často poskytuje možnosť prispievať na individuálny dôchodkový účet, napríklad 401 (k). Ak nie, môžu konzultovať s finančným poradcom, aby si samy vybrali peniaze, ak si zvolia malú obchodnú trasu.
