Priemyselné vzťahy sú štúdiami interakcií medzi priemyslom, jeho zamestnancami a vládami, ktoré ich dohliadajú. Je to aj štúdia rôznych inštitúcií a organizácií, ktoré vznikli v dôsledku týchto interakcií, ako sú odborové zväzy a odborové zväzy. Mnohé problémy spočívajú v štúdiu pracovných vzťahov. Zoznámenie sa s týmito problémami je dobrým miestom na začatie lepšieho pochopenia toho, ako fungujú hospodárske vzájomné vzťahy moderného sveta.
Dosiahnutie konkurencieschopnosti
Jedným z hlavných problémov priemyselných vzťahov v modernom svete je stále viac, ako dosiahnuť konkurencieschopnosť. Moderné globalizované hospodárstvo vyžaduje viac než kedykoľvek predtým, aby každý jednotlivec dosiahol maximálnu úroveň konkurencieschopnosti. Vo všeobecnosti je hlavným problémom to, ako sa spoločnosti podarilo dosiahnuť úroveň inovácie a flexibility, ktorú vyžaduje globálne hospodárstvo.
Flexibilita zamestnávateľa
Flexibilita zamestnávateľov je ďalším problémom v moderných pracovných vzťahoch, najmä v rozvojových krajinách. Na to, aby firmy dosiahli svoj maximálny potenciál na modernom trhu, musia sa zamestnávatelia naučiť, ako sa oženiť s tradičnými kultúrnymi hodnotami, ako je rešpektovanie autority s väčším počtom otvorenosti a rešpektu v tom, ako sa zamestnávatelia zaoberajú svojimi pracovníkmi. Požiadavky moderného podnikania vo všeobecnosti zahŕňajú pružnejšie riadenie a organizáciu práce s dôrazom na vytvorenie inteligentnejšej a motivovanejšej pracovnej sily a kultúrne citlivých techník riadenia.
Úloha vlády a odborov
Globálna ekonomika tiež znamená inú formu úlohy vlády a odborových zväzov pri riadení pracovných vzťahov. Vlády čelia úlohe rozhodovania o tom, ako najlepšie podporiť zahraničnú účasť vo svojich ekonomikách, ktoré budú prospešné pre vlastné krajiny, ale budú aj naďalej príťažlivé pre zahraničné spoločnosti. Odborové zväzy čelia potrebe pracovať viac spolupracovne a menej antagonisticky so zamestnávateľmi.
Etická teória
Etická teória je ďalšou mimoriadne dôležitou oblasťou pracovných vzťahov a predstavuje niektoré z oblastí najnaliehavejších a najnáročnejších problémov. Západný svet je ponorený do libertariánskeho a utilitárneho pohľadu na priemyselné vzťahy, zatiaľ čo Ázia, India a Blízky východ pracujú od etických inštitúcií, ktoré sú primárne pre svoju kultúru. Kolízie a vzťahy medzi týmito rôznymi systémami myslenia sú veľmi dôležité pre moderné pracovné vzťahy.
technológie
Prítomnosť technológie na pracovisku môže v pracovnoprávnych vzťahoch vytvárať etické problémy, ako napríklad strata súkromia a výmena pracovných miest strojovým zariadením. Priemyselné vzťahy preberajú úlohu zistiť, ako vyvážiť technickú inováciu s spravodlivosťou voči ľuďom, ktorých sa to týka.
