Dobrí lídri rozvíjajú produktívne tímy, účinné systémy a pozitívnu firemnú kultúru. Ale dobré vedenie sa nestalo len tak. Dobrí lídri majú pozitívne osobné vlastnosti, ako sú integrita, oddanosť, vízia, pocit spravodlivosti a tvorivosti. A dobrí lídri vedia, ako najlepšie inšpirovať ostatným tým, že sú dobrými poslucháčmi a motivátormi. Hoci mnohé vedúce vlastnosti sú vrodené, narodené do človeka, môžu sa naučiť iné kvality.
Ako identifikovať dobrého vodcu
Vodcom je niekto, kto má vplyv na skupinu ľudí. Môže to byť výkonná, popová hviezda alebo zamestnanec, ktorý má schopnosť ovplyvňovať myšlienky, pocity, presvedčenia a činy spolupracovníkov. Vedúci nemusí mať nutne konkrétny názov. Môžete povedať vodcu svojim vplyvom nad ostatnými.
Osobné vlastnosti dobrého vodcu
Personálne teórie vedenia identifikujú päť hlavných vodcovských kvalít, nazývaných Veľká päťka: svedomitosť, príjemnosť, neurotizmus, otvorenosť a extrémnosť, podľa Michelle C. Blighovej v "Osobnostných teóriách vedenia". Podľa Bligha však konkrétnejšie výsledky výskumu naznačujú, že inteligencia, sebadôvera, odhodlanie, spoločenská zodpovednosť a integrita sú dôslednejšie charakteristiky dobrého vodcu.
Dobrí lídri sa týkajú ľudí
Dobrí lídri počúvajú, motivujú, delegujú a poskytujú víziu. Lídri môžu zlepšiť schopnosti počúvania prostredníctvom praxe a vzdelávania. Vodca motivuje tých, ktorí sú pod ňou, aby tvrdo pracovali a inšpiruje produktivitu. Vedieť, kedy a komu sa delikátne úlohy je dôležitým vodcovským zručnostiam, spolu s poskytnutím jasnej a komplexnej vízie.
Dobrí lídri sú celoživotní účastníci
Hoci vodcovia sa môžu narodiť s vlastnosťami, ktoré ich robia efektívne pri ovplyvňovaní druhých, dobrí vodcovia sa vždy učia. Dobrí lídri sa zapájajú do zodpovedných skupín, zúčastňujú sa vodcovských konferencií a čítajú knihy, ktoré posilňujú vodcovské schopnosti. Dobrí lídri sú sebestacionovaní, stanovujú si osobné a profesionálne ciele a plánujú napredovať, hovorí Bob Pearce vo svojom článku "Vedenie - čo robí dobrého vodcu", publikované na SelfGrowth.com.
Dobrí lídri hľadajú hodnotenie
Ak chcete zlepšiť svoje vodcovské schopnosti, vedúci môže využívať hodnotenie vykonané profesionálnym vedúcim konzultantom. Prostredníctvom tohto typu konzultácií sa identifikujú silné a slabé stránky vodcu a vypracuje sa akčný plán na riešenie potrieb osobných aj profesionálnych záujmov.
