Čo robíte, keď váš šéf neplatí za pracovné hodiny?

Obsah:

Anonim

Práva zamestnancov v Spojených štátoch sú chránené štátnymi aj federálnymi zákonmi. Tieto zákony oprávňujú väčšinu zamestnancov na minimálnu hodinovú mzdu a väčšina štátov má zákony, ktoré vyžadujú od vášho zamestnávateľa, aby vám zaplatil za určité stanovené dni platenia. Zamestnávatelia, ktorí porušujú zákony týkajúce sa miezd, môžu čeliť sankciám zo strany štátnych a federálnych orgánov. Okrem toho máte právo podať žalobu proti svojmu zamestnávateľovi.

práva

Podľa zákona o spravodlivom pracovnom štýle má väčšina pracovníkov v Spojených štátoch nárok na federálnu minimálnu mzdu, hoci niektorí pracovníci kancelárie a manažéri sú vyňatí z požiadaviek minimálnej mzdy a nadčasov FLSA. Mnohé štáty majú svoje vlastné zákony o minimálnych mzdách a zamestnávatelia musia zaplatiť zamestnancom, ktorí nie sú zamestnaní, vyšší štát a federálna minimálna mzda. Ak pracujete viac ako 40 hodín týždenne, váš zamestnávateľ vám musí zaplatiť nadčasovú sadzbu vo výške 150% vašej štandardnej hodinovej sadzby. Navyše, bez ohľadu na to, či máte status oslobodený od dane alebo nie, máte nárok na mzdu za odpracované hodiny.

spor

Ak váš zamestnávateľ vôbec nezaplatí alebo vám neplatí, potom by ste sa mali obrátiť na svojho zamestnávateľa, aby vám zaplatil nezaplatené mzdy. V niektorých prípadoch zamestnávatelia robia administratívne chyby, ktoré vedú k nedostatočnému zaplateniu zamestnancov, a vy sa môžete potenciálne ušetriť veľa papierov vyriešením problému so svojím šéfom. Váš zamestnávateľ vám nemôže odmietnuť zaplatiť len preto, že ste nepodarilo prihlásiť svoje odpracované hodiny na časový list. Federálne zákony vyžadujú, aby zamestnávatelia udržiavali záznamy o mzdách av štátoch, ako je Kalifornia, máte právo pravidelne kontrolovať tieto záznamy. Preto vy a váš šéf môžete problém ľahko vyriešiť tak, že skontrolujete mzdové záznamy.

Podanie sťažnosti

Ak váš zamestnávateľ odmietne vyriešiť váš spor týkajúci sa miezd, môžete podať žalobu buď s pracovným oddelením vášho štátu, alebo s miestnou pobočkou odboru mzdy a hodiny federálneho ministerstva práce. V niektorých štátoch, ako je Wisconsin, nemôžete podať takýto spor až do uplynutia šiestich dní, odkedy ste požiadali svojho zamestnávateľa, aby vám zaplatil nezaplatené mzdy. Okrem toho musíte podať sťažnosti čo najskôr, pretože mnohé štáty majú štatút obmedzení týkajúcich sa mzdových nárokov. Vo Wisconsine musíte podať žiadosť do dvoch rokov od neplatenej práce. Štátne úrady práce pracujú spoločne s federálnou divíziou Wage and Hour o pracovných sporoch, takže nemusíte podávať sťažnosti na štátnej i federálnej úrovni.

dôsledky

V štáte New York môžu zamestnávatelia, ktorí porušujú zákony o mzdách, čeliť až do 15 rokov vo väzení, zatiaľ čo zamestnávatelia, ktorí čelia stíhaniu podľa federálneho zákona, môžu čeliť pokutám vo výške 10 000 USD za každý trestný čin a opakovaní páchatelia môžu čeliť väzniciam. Ak štátne a federálne orgány vyšetrujú Váš prípad, ale sú so svojím zamestnávateľom, potom môžete pokračovať vo vedení svojho šéfa na občianskom súde. Obmedzenia nárokov na odškodnenie v civilnom súde sa líšia od štátu po štát. Avšak ani štátni prokurátori, ani občianske súdne orgány nemôžu zaručiť vyplácanie miezd, ak sa váš zamestnávateľ dostane do platobnej neschopnosti alebo chýba potrebné finančné prostriedky na zaplatenie mzdy.