Byť charizmatickým vodcom má mnoho výhod. Zamestnanci majú radi prácu pre niekoho s verbálnymi a počúvacimi schopnosťami, ktorí sa cítia dôležití a nevyhnutní pre úspech organizácie. Takýto vodca povzbudí a tlieska svojim zamestnancom aj vtedy, keď sú ťažké časy a poskytujú im stimuly, aby dokázali vyniknúť.
Podpora zamestnancov
Charizmatický manažér má tendenciu inšpirovať, motivovať a rozťahovať priemerného zamestnanca. Ich magnetické osobnosti osvetľujú oheň za bežne spokojných a plodných robotníkov a môžu priniesť výsledky, ktoré dokážu iní, niekedy skúsenejší manažéri. Zamestnanci budú mať pocit, že ich názory a obavy majú záležitosť s charizmatickým vodcom; preto budú šťastnejšie vo svojej pozícii a budú sa snažiť vyniknúť.
Zábavné a zlepšené pracovné prostredie
Charizmatickí lídri robia pracovisko náročnejšie a zaujímavejšími svojimi osobnosťami, nadšením, pohonom a očakávaniami. Príchod do práce bude oveľa lákavejšie ako pracovať pre nudný, tučniak, presvedčený o výsledkoch. Charizmatickí manažéri sú často cheerleaders organizácie, tlačiť zamestnancov k najväčšiemu víťazstvu v štruktúre spoločnosti. Prostredie, v ktorom je charizmatický vodca, je zvyčajne menej stresujúce a prispieva k vyššej produktivite.
Príklad vedenia pre zamestnancov
Dočasný efekt sa uskutoční s charizmatickým manažérom. Zamestnanci si vezmú veľa pracovného postoja, dôvery, optimizmu a vyšších osobných očakávaní manažmentu. Mnohí zamestnanci sa môžu stať skvelými vodcami sami, ak sa niekto zodpovedný zaujíma o ich potenciál rastu a podpory.
Vyššia produkcia
Byť charizmatickým manažérom bude zamestnanci chcieť urobiť maximum. Absencia, oneskorenie, chudobné postoje a nižšia kvalita práce sa znížia alebo dokonca zmiznú, keď majú zamestnanci vedúceho postavu, na ktorú môžu hľadať a dôverovať. Obrat sa spomalí, čo vedie k menšej odbornej príprave a väčšej produkcii. Zamestnanci budú robiť všetko preto, aby preukázali podporu spoločnosti a lojalitu aj v ťažkých časoch a zostanú dlhšie v spoločnosti, ak budú dobre spolupracovať so svojim manažérom.
Príležitosti pre rast
Charizmatický manažér sa pozitívne zameria na seba na vrcholový manažment alebo na majiteľov spoločností. Príležitosti na rast a propagáciu sa zlepšia najmä vtedy, ak má tento manažér podporu zamestnancov a vykazuje mimoriadne a kvalitné vodcovské schopnosti. Charizmatické vedenie je vo veľkej miere oceňované mnohými spoločnosťami a propagačné príležitosti sa zvyšujú v kariére s vysokým kontaktom so zákazníkmi, ako je predaj a pohostinský priemysel, kde sa tieto zručnosti ľudí môžu výrazne využiť v prospech organizácie.
