Marketing zahŕňa množstvo rôznych pracovných pozícií, ktoré zohrávajú úlohu pri vývoji, balení, distribúcii alebo reklame výrobkov alebo služieb. Zatiaľ čo jednotlivé pracovné miesta v širokej oblasti marketingu pozostávajú z rôznych povinností, existujú určité kvality a zručnosti, ktoré musí mať každý, kto má marketing. Tak veľa kusov sa musí spojiť, aby úspešne predávali produkt alebo službu.
vzdelanie
Najlepšie príležitosti sú k dispozícii pre tých, ktorí majú aspoň bakalársky titul, zatiaľ čo majster ponúka výraznú výhodu pri pristátia vyšších riadiacich pozícií. Zvyčajne sú tituly získané v obchodnej administratíve, marketingu, reklame, public relations, komunikácii, grafickom dizajne a súvisiacich oblastiach. Niektorí pracovníci sú lepšie kvalifikovaní pre svoje konkrétne pozície po tom, čo sa zameriavajú na duálne štúdium v oblasti marketingu av ďalšej oblasti, ako je veda, inžinierstvo, tvorivé písanie alebo účtovníctvo. Plynulosť v druhom jazyku výrazne prispieva k úspechu produktu vytvoreného pre celosvetové alebo masové odvolanie.
Osobné kvality
Tí, ktorí sa venujú marketingu, musia odhaľovať dôveru, aby robili správne rozhodnutia a pristávali k solídnym obchodným postupom a predajom. Problémy sa takmer určite vyskytnú, takže pracovníci musia byť rozhodujúci a majú veľké schopnosti kritického myslenia a riešenia problémov. Neexistuje priestor pre ľútostivé osoby, ktoré sa nemôžu zaviazať k konečnému rozhodnutiu a bežia s ním. Obavy sa môžu objaviť vo všetkých aspektoch marketingu - od otázok týkajúcich sa dizajnu produktov až po cenové spory, reklamné chyby a neúspešné termíny. Tieto situácie sa musia rýchlo a efektívne zúčastniť, aby sa celý proces udržal v pohybe.
Kreativita je mimoriadne dôležitá. Úspech predaja produktov závisí vo veľkej miere od vyvolávania nových a vzrušujúcich nápadov, ktoré sú príťažlivé a robia výrobky alebo služby vyčnievať od davu. Jednotlivci musia mať úsilie uspieť a súťaživý duch, pretože konkurencia je v odvetví tvrdá.
zručností
Väčšina pracovných miest vyžaduje vynikajúce počítačové zručnosti, ako napríklad zhromažďovanie a analyzovanie dát, spravovanie financií, grafické navrhovanie, vytváranie webových stránok, ukladanie informácií o zákazníkoch a klientoch, správa prieskumov a zostavovanie správ a prezentácií v programe PowerPoint. Organizačné zručnosti sú potrebné na úspešné žonglovanie viacerých projektov a záležitostí súčasne. Manažéri a riaditelia potrebujú efektívne vodcovské schopnosti, ktoré povzbudzujú pracovníkov k tomu, aby robili čo najlepšie a splnili lehoty na prekročenie hranice.
silné stránky
Ktokoľvek v marketingovom priemysle musí mať hlboké pochopenie spôsobu, akým sa zákazníci správajú a myslia, keď ide o nakupovanie a záujem o produkty alebo služby. Každé rozhodnutie, ktoré sa urobilo počas marketingového procesu - od farby a dizajnu obalu po znenie reklám - musí vychádzať z toho, čo apeluje na cieľové publikum. Pre každodennú interakciu s klientmi alebo zákazníkmi sú potrebné dokonalé zručnosti ľudí. To znamená, že máte dobré ústne a písomné komunikačné schopnosti, príjemné správanie, spoločenskú osobnosť a skutočnú lásku k ľuďom.
Schopnosť pracovať ako súčasť tímu je rozhodujúca vo všetkých oblastiach. Existuje niekoľko krokov k marketingovej stratégii - od konceptualizácie po tvorbu, reklamu a analýzu. Množstvo stretnutí a stretnutí brainstormingu zabezpečuje, že všetci sú na tej istej stránke a konštruktívne pracujú na dosiahnutí spoločného cieľa.
2016 Informácie o platoch pre obchodných manažérov
Manažéri predaja dosiahli mediálny ročný plat vo výške 117 960 USD v roku 2016, podľa amerického úradu štatistiky práce. Na nižšej úrovni dosiahli manažéri predaja 25-percentný plat vo výške 79 420 dolárov, čo znamená, že 75 percent získalo viac ako táto suma. Plat 75. percentilu je 168.300 USD, čo znamená, že 25% zarobí viac. V roku 2016 bolo v Spojených štátoch zamestnaných 385 500 ľudí ako obchodníci.
