Spoločný podnik pozostáva z dvoch alebo viacerých jednotlivcov alebo organizácií, ktoré súhlasia s založením podniku na vzájomný prospech všetkých strán. Spoločné podniky majú veľa rovnakých výhod a nevýhod, ktoré boli zaznamenané v partnerstve. Neexistujú žiadne osobitné dokumenty potrebné na to, aby vznikol spoločný podnik, ale mala by existovať písomná dohoda o spoločnom podniku, ktorá by poskytovala pravidlá a predpisy.
zodpovednosť
Jednou z najväčších nevýhod spoločného podniku je to, že štruktúra neposkytuje zainteresovaným stranám žiadnu ochranu. To znamená, že partner v spoločnom podniku má osobnú povinnosť aspoň na jeho časť záväzku spoločnosti, ako to vysvetľuje webová stránka Lawyers.com. Ak majetok spoločného podniku nezahŕňa dlhy a povinnosti spoločnosti, partneri podniku môžu stratiť svoj osobný majetok až do momentu, keď sa dlh stane splneným. V prípade korporácie môže spoločnosť stratiť majetok v dôsledku záväzku podniku.
Obmedzený život
Spoločný podnik sa vytvára na obmedzené časové obdobie. Podnik sa automaticky skončí, keď spoločnosť splní účel, na ktorý bola vytvorená. Smrť alebo odstúpenie partnera môže spôsobiť automatické ukončenie spoločného podniku. To ostatným partnerom spoločného podniku znevýhodní, ak chcú pokračovať v podnikaní. Taktiež môže spoločný podnik skončiť automaticky, ak sa vyskytnú určité podmienky obsiahnuté v dohode o spoločnom podniku. Napríklad dohoda o spoločnom podniku môže naznačovať, že spoločnosť sa automaticky zruší k určitému dátumu.
Konflikty a spory
Ďalšou nevýhodou spoločného podniku je zvýšený potenciál konfliktov a sporov medzi partnermi podniku. Jeden partner môže chcieť spravovať spoločnosť určitým spôsobom, zatiaľ čo iný partner môže mať úplne odlišné predstavy o tom, aký smer by spoločnosť mala podniknúť. Bez písomnej dohody o spoločnom podnikaní môže byť spoločnosť náchylná k nesprávnemu riadeniu, pretože partneri podniku nebudú mať jasne definované úlohy a povinnosti.
dôležité informácie
Partneri, ktorí majú protichodné ciele a záujmy, môžu poškodiť spoločný podnik ako celok, ak tieto ciele a záujmy nie sú jasne oznámené vopred. Keď partner odmietne splniť svoj záväzok voči spoločnosti, spoločný podnik utrpí. Ak jedna spoločnosť v spoločnom podniku má silný riadiaci personál, ktorý je známy pre dobré rozhodovanie, zatiaľ čo iná spoločnosť sa ukáže ako neúspešná pri prijímaní dobrých rozhodnutí, trenie a nedostatok spolupráce medzi partnermi môžu ukončiť podnik, ako to vysvetľuje webová stránka Referencie pre firmy.
