Rôzne skupiny a zručnosti sú dôležité pre vytvorenie efektívneho a úspešného tímu. Rôzne aktivity v oblasti budovania tímov, ktoré sú zamerané na zručnosti a skupinovú dynamiku, vám môžu pomôcť zvýšiť tím časom. Praktické počúvanie, komunikácia, organizácia a diskusia sa podieľajú na mnohých tímových pracovných cvičeniach a sú základnými kameňmi dobrej profesionálnej práce, mládeže alebo rodinných skupín. Zo starej tradičnej hry telefónu na víkendovú skupinu vychádzajúcu z kolieska paintball sa metódy líšia, ale príslušné zručnosti sú rovnaké.
Položky, ktoré budete potrebovať
-
Paintballové zbrane a lopty, bezpečnostné zariadenia, vlajky.
-
Zoznamy diskusných tém (zlepšenie počúvacích zručností a komunikácie)
Napíšte zoznam cieľov pre pracovné tímy. Premýšľajte o tom, čo chcete dosiahnuť s touto skupinou, ktorá bude vyžadovať zapojenie rôznymi spôsobmi od každého účastníka.
Rozdeliť do samostatných tímov. Zahrajte si paintballovú alebo taktickú hru pre celkový tímový stav v oblasti komunikácie, stratégie a efektivity. Paintball a ďalšie strategické aktivity ako cielené hry umožnia vášmu tímu rozvíjať svoju štruktúru vedenia a realizovať svoje plány.
Zozbierajte skupinu do kruhu a hrajte hru "Telefón" s menšou veľkosťou skupiny. Každý človek opakuje slovne jednu vetu zo zoznamu až do konca kruhu. Vyskúšajte túto aktivitu znova, keď všetci ticho a píšu frázu, keď prechádza cez kruh. Porovnajte výsledky a diskutujte o akýchkoľvek rozdieloch od pôvodných používaných fráz.
Oddeľte do troch skupín, aby ste pracovali na riešení problémov a komunikačných zručnostiach. Dajte každej skupine tému, v ktorej je jedna skupina pre tému, jednu proti a jednu neutrálnu a diskutujte o probléme a možnom riešení.
Diskutujte o výsledku činností ako skupina. Porozprávajte sa o slabých oblastiach, ktoré nefungovali tak efektívne, ako sa zamýšľalo. Vytvorte zoznam možných problémov, ktoré mohli zmeniť výsledok.
Nechajte každú osobu diskutovať o tom, čo cíti, že potrebuje zlepšiť túto úlohu. Zahrajte si opäť celkovú teambuildingovú hru s opačným cieľom, ako je obrana namiesto zachytávania vlajky. Zmena skupinovej dynamiky vo veľkosti a členoch.
Diskutujte a brainstormujte nápady na zlepšenie po ukončení cvičenia. Analyzujte to, čo sa všetci naučili, ich schopnosť prispôsobiť sa skupine a priradenú úlohu a aké prvky je možné použiť v rôznych skupinových dynamikách.
Tipy
-
Keď zmeníte veľkosť skupiny, je dôležité poznamenať tých, ktorí sa nezúčastňujú. Povzbudzujte tých, ktorí sa zúčastňujú a venujte pozornosť.
Nemusíte robiť všetky aktivity v jednej pracovnej relácii. Jeden po druhom je v poriadku. Robte to, čo je zvládnuteľné s veľkosťou vašej skupiny a čas, ktorý máte k dispozícii.
