30 sekúnd, alebo tak, že zamestnávateľ pozrie na váš životopis, môže rozhodnúť, či dostanete svoju vysnívanú prácu, takže je dôležité vedieť, ako urobiť svoj životopis. To môže byť ťažké, keď ste pracovali na viacerých pracovných miestach, ale v podstate mali rovnaké povinnosti. Avšak rovnaké povinnosti pre každé zamestnanie nie sú nevyhnutne zlé - v skutočnosti môže zamestnávateľovi ukázať, že ste skúsený, zameraný a oddaný. Napriek tomu je dôležité, aby ste tieto informácie uviedli vo svojom životopise bez opakovania.
Napíšte životopis, ktorý zdôrazňuje vaše povinnosti, a nie vaše pozície. Po vymenovaní svojho vzdelania napíšte "Zručnosti". Vytvorte sekciu pre každú z vašich najdôležitejších a zvládnutých zručností alebo povinností. Môžete napríklad mať sekciu označenú ako "Koordinácia udalostí" alebo označená ako "Školenie zamestnancov". Pomocou bodov odrážok zobrazte konkrétne príklady týchto zručností alebo povinností. Môžete napríklad napísať: "Plánované a obsadené vzdelávacie technologické konvencie počas práce v škole ABC", alebo "Realizácia a realizácia online školení o službách pre 500 zamestnancov spoločnosti XYZ Corporation". To vám umožní zvýrazniť medzi tromi a piatimi zručnosťami alebo povinnosťami, ktoré ste vykonali vo viacerých úlohách.
Pripravte si tradičnejší chronologický životopis, ktorý uvádza zoznam vašich úloh v poradí od najnovších. Uveďte svoje povinnosti pod každým z nich, ale špecifikujte a používajte rôzne akčné slová na opis vašich povinností. Napríklad pre každú z vašich pracovných miest je jednou z vašich povinností byť dohliadať na zákaznícky servis. Premýšľajte o tom, čo robilo túto povinnosť trochu inak pri každej práci. Možno ste museli použiť iný softvér pre každého. Možno, že jeden zamestnávateľ vyžaduje, aby ste tiež vyzváňali tovar. Iná práca môže mať zaškolenie nových zamestnancov. Uveďte tieto špecifické povinnosti ako odrážky pod názvom pracovného miesta. Napríklad môžete napísať: "Dohliadať na zákaznícky servis a obsluhovať finančné transakcie zákazníka" pod jednou pozíciou. Podľa iného môžete napísať: "Koordinátor služieb zákazníkom a vyškolení nových zástupcov."
Použite kľúčové slová. Zopakujte kľúčové pojmy z popisu úlohy, pre ktorú žiadate, a použite akčné slovesá pri opise vašich povinností. Zatiaľ čo by ste nikdy nemali opakovať presnú frázu pod viac ako jedným popisom práce, opakujúce sa slová ako "zákaznícky servis", "implementované" alebo "navrhnuté" môžu pomôcť potenciálnym zamestnávateľom vidieť, že ste skúsení alebo dosiahli.
Napíšte sprievodný list, ktorý ukáže zamestnávateľom, ako vám podobné povinnosti medzi pracovnými miestami prinášajú skúsenosti a zameranie. Použite vety ako "Mám 10 rokov skúseností v oblasti ľudských zdrojov a spolupracujem na vytváraní pozitívneho pracovného prostredia v spoločnostiach XYZ, ABC Corporation a QRS Incorporated." Popíšte sa ako osoba tak kvalifikovaná na vykonávanie týchto povinností, ktoré môžete urobiť v akejkoľvek organizácii.
