Pri hodnotení vašich príjmov z pracovného pomeru sa môžete na vašom výplatnom stubu stretnúť s termínmi "čiastočný" a "denný". Tieto pojmy označujú dva rôzne spôsoby, ako sa vám môže platiť za vašu prácu. Je dôležité porozumieť rozdielom medzi nimi, aby ste mohli získať jasný obraz o pôvode vášho platu.
Čiastočný
"Čiastočný pracovný čas" znamená, že pracujete pri určitej práci menej ako plný čas každý týždeň. Zamestnancom na čiastočný úväzok sa zvyčajne vypláca hodinová mzda namiesto platu, hoci to nie je vždy prípad.
Hodiny pre čiastočný úväzok
Každá spoločnosť si stanovuje vlastný štandard toho, čo je na plný úväzok a čo je na čiastočný úväzok. V niektorých spoločnostiach môže pracovať menej ako 30 hodín, čo znamená, že máte prácu na čiastočný úväzok. V ostatných prípadoch môže byť 40 hodín denne.
Zamestnanci na čiastočný úväzok môžu alebo nemusia mať prístup k rovnakým dávkam na plný úväzok. Niektoré spoločnosti ponúkajú zamestnancom na čiastočný úväzok znížené dávky a ostatné spoločnosti neposkytujú vôbec dávky na čiastočný úväzok.
Per Diem
Slová "denne" znamenajú "za deň" a zvyčajne sa vzťahujú na sumu peňazí, ktorú spoločnosť vypláca svojim zamestnancom na pokrytie výdavkov ako cestovné, hotely a stravovanie. Zamestnanci, ktorí navštevujú konferencie o odbornej príprave alebo pracujú mimo mesta, môžu dostávať denne mzdu alebo plat.
Čo za diéty platí za
Denná mzda nenahrádza peniaze, ktoré robíte za prácu. Niektoré spoločnosti môžu zamestnancom preplácať svoje výdavky, keď pracujú alebo trénujú mimo mesta, zatiaľ čo iní môžu platiť zamestnancom za tieto výdavky predtým, ako opustia mesto. Denná diéta sa nevzťahuje na oprávnenosť zamestnanca na iné výhody, ktoré spoločnosť ponúka, ako napríklad zdravotné poistenie alebo prémie.
Denná mzda sa neobmedzuje iba na zamestnancov na plný úväzok. Denná dávka je zvyčajne hotovostný príplatok k mzde alebo platu zamestnanca na pokrytie nákladov potrebných na každodenné bývanie, keď je mimo pracovného miesta zamestnanca.
