Úloha je v podstate kombinácia úloh, ktoré musí jednotlivec vykonávať. Používa sa zvyčajne v pracovnom prostredí; tento pojem však môže byť použitý aj v iných prostrediach, ako sú školy, domáce prostredie a dobrovoľnícke organizácie. Preto jednotlivec môže mať popis práce v rôznych nastaveniach bez toho, aby bol zamestnaný. Prípadne zamestnanie zahŕňa zmluvu medzi zamestnávateľom a zamestnancom, ktorá zahŕňa aj súbor úloh a zodpovedností pre obe strany.
Pracovné úlohy
Práca jednotlivca zahŕňa jeho opis práce, rovnako ako jeho denné alebo pravidelné úlohy. Neexistuje žiadna požiadavka na to, aby bola osoba zamestnaná na to, aby mala pracovné úlohy, hoci väčšina zamestnaných osôb je povinná vykonávať svoje služby podľa svojho opisu práce a pracovných úloh. Na druhej strane dobrovoľní pracovníci, študenti, majitelia podnikov a iné kategórie ľudí môžu mať pracovné úlohy bez zamestnania.
Pracovná zmluva
Rozsah zamestnania zahŕňa písomnú alebo ústnu zmluvu medzi zamestnávateľom a zamestnancom, podľa ktorého je zamestnanec povinný vykonávať určité služby pre zamestnávateľa; v tomto prípade zamestnanec dostáva poplatok za vykonané služby, čo môže zahŕňať základný plat alebo hodinovú mzdu. Podľa pracovnej zmluvy je zamestnanec zvyčajne povinný pracovať na určených miestach a vykonávať prácu podľa popisu práce. Tiež od zamestnaných jednotlivcov je potrebné, aby venovali určitý čas nepretržitej práci.
povolania
Práca aj zamestnanie sa môžu používať v spojení s termínom zamestnanie. Zamestnanie je v zásade prostriedkom na zarábanie na živobytie jednotlivca a zahŕňa rôzne profesie; môže to zahŕňať zamestnaných osôb alebo samostatne zárobkovo činných osôb alebo sa môže odkazovať v súvislosti s podnikateľskou činnosťou jednotlivca. Napríklad jednotlivec môže mať povolanie ako učiteľ a byť zamestnaný školským obvodom, zatiaľ čo jediný majiteľ môže mať povolanie ako právnik. Každé zamestnanie zahŕňa rôzne pracovné úlohy, ale jeden môže pracovať pre seba a druhý jednotlivý vykonáva služby pre zamestnávateľa.
Všetky účely
Medzi výrazmi "zamestnanie" a "zamestnanie" existujú veľké rozdiely. Mnohí ľudia však súčasne používajú pojmy na to isté. Napríklad, ak jednotlivec pracuje ako zamestnanec spoločnosti, môže sa obrátiť na svoju prácu v spoločnosti ako svoju prácu.
