Harmonogram 9/80 je pracovný plán, v ktorom zamestnanci pracujú deväť hodín denne od pondelka do štvrtka a potom osem hodín v piatok. Nasledujúci týždeň pracujú deväť hodín denne od pondelka do štvrtka a nepracujú v piatok. To znamená, že počas týždňa pracujú dlhšie, ale majú každý druhý piatok a dávajú im trojdňový víkend. Zamestnávatelia zvyčajne podnecujú tento typ plánu na zvýšenie morálky zamestnancov.
Informujte všetkých zamestnancov o novej možnosti plánovania.
Oznámte, že plán je nepovinný. Koniec koncov, keďže zmena plánu ovplyvňuje zamestnancovú morálku, malo by byť na zamestnancovi účasť. Nie je ľahké posilňovať morálku tým, že prinútite zamestnancov, aby zmenili životný štýl.
Povoliť len obmedzený počet zamestnancov, aby sa zaregistrovali na nový rozvrh na začiatku. To ponúka dva výhody; spoločnosť môže posúdiť záujem zamestnancov v systéme 9/80 a upozorňuje zamestnávateľov na akékoľvek neúmyselné následky skôr, než bude systém rozšírený.
Zabezpečte, aby boli správni ľudia k dispozícii v správny čas. Niektorí pracovníci nemusia mať nárok na účasť v pracovnom týždni 9/80, ak musia byť k dispozícii každý pracovný deň.
