V Mississippi sa od zamestnávateľov nevyžaduje, aby svojim zamestnancom poskytovali jedlo alebo prestávky na odpočinok. Pri absencii štátnych zákonov musia zamestnávatelia v Mississippi dodržiavať všetky federálne predpisy. Federálna divízia platov a hodín úradu práce USA nevyžaduje, aby zamestnávatelia počas dňa poskytovali svojim zamestnancom odpočinok a prestávku na jedlo. Zamestnávatelia však môžu svojim zamestnancom poskytnúť dobrovoľné prestávky, a ak tak urobia, budú musieť zaplatiť za ich prestávky.
Federálny zákon o zákonoch o pracovných normách stanovuje mzdové a hodinové postupy pre krytých zamestnávateľov. Zahraniční zamestnávatelia podľa zákona sú štátni a miestni vládni zamestnávatelia, federálni zamestnávatelia, odborové zväzy a väčšina súkromných zamestnávateľov. Zákon sa vzťahuje na súkromných zamestnávateľov, ktorí obchodujú medzištátne podniky alebo hrubých 500 000 dolárov alebo viac ročných ziskov. Okrem toho zákon zahŕňa zdravotnícke zariadenia a školy.
Federálny zákon
Federálny zákon nevyžaduje, aby zamestnávatelia poskytovali svojim zamestnancom oddychové prestávky alebo prestávky na obed. Z tohto dôvodu zamestnávatelia nie sú povinní poskytovať svojim zamestnancom prestávky alebo stravovacie obdobia, pokiaľ ich štáty nevyžadujú. V Mississippi ministerstvo pre bezpečnosť zamestnanosti spravuje štátne pracovné zákony. Mississippi nemá žiadne iné požiadavky na mzdy a hodiny pre zamestnávateľov iné ako to, čo požaduje divízia mzdy a hodiny ministerstva práce USA.
Požiadavky na prestávku
Podľa federálnych zákonov zamestnávatelia nie sú povinní poskytovať svojim zamestnancom obdobia jedla alebo prestávku na odpočinok, ale umožňujú svojim zamestnancom, aby ich prijali. Ak zamestnávatelia povolia svojim zamestnancom, aby si odišli na obed alebo odpočinok, môžu sa od nich vyžadovať, aby ich zaplatili za prestávky a ich prestávky sa môžu považovať za odpracované hodiny na účely nadčasov.
Rozlišovacie prestávky
Zákon o spravodlivých pracovných normách umožňuje zamestnávateľom poskytovať svojim zamestnancom diskrétne jedlá alebo oddychové prestávky. Ak tak urobia, musia zaplatiť za prestávky, ak trvajú menej ako 20 minút. Podľa ministerstva práce USA sa zamestnávatelia nevyžadujú, aby platili za svojich prestávok svojich zamestnancov, ak ich nevyžadujú, aby pracovali v ich prestávkach a aby im poskytli aspoň 20 minút na odpočinok. Okrem toho zamestnávatelia nemusia platiť zamestnancom za obdobie jedla, ak im dávajú aspoň 30 minút na jedenie a úplne ich zbavujú pracovných povinností.
výnimky
Zamestnanci z Mississippi nie sú povinní poskytovať svojim zamestnancom oddychové prestávky alebo prestávky s jedlom, ale musia byť v súlade s federálnymi právnymi predpismi, ak sú kryté. Federálne pracovné zákony sa však nemusia vzťahovať na menších súkromných zamestnávateľov a mimovládnych zamestnávateľov. Niektorí zamestnávatelia ako takí nemusia dodržiavať federálne zákony o mzdách a hodinách.
