Politiky sú základnými pravidlami, ktoré udržujú ľudí a procesy v poriadku. Ľudské zdroje alebo ľudské zdroje sú politiky, ktoré sú napísané na pracovisku a musia byť dodržiavané zamestnancami.
definícia
Podľa amerického právneho poriadku sú politiky ľudských zdrojov oficiálnymi pravidlami a pravidlami, ktoré zavádza personálne oddelenie spoločnosti, ktoré zamestnávajú, školia, hodnotia a odmeňujú zamestnancov.
funkcie
US Legal vysvetľuje, že politika ľudských zdrojov slúži na prevenciu alebo objasnenie nedorozumení medzi zamestnávateľmi a zamestnancami, ktoré sa týkajú práv a povinností na pracovisku. Zamestnanci používajú politiky ľudských zdrojov na usmernenie a smerovanie, ak existujú nejaké otázky týkajúce sa kancelárskych procesov alebo očakávaní.
význam
Vytváranie konzistentnosti v celej organizácii pomôže zamestnávateľom udržiavať poriadok na pracovisku. Politika ľudských zdrojov slúži aj na ochranu zamestnávateľov na súde. Ak zamestnanci prinútia svojich zamestnávateľov k tomu, aby vyhovovali, môže súd sledovať firemné politiky ľudských zdrojov na ochranu organizácie (alebo chrániť zamestnanca v prípade nedostatku ľudských zdrojov).
druhy
Politika ľudských zdrojov zahŕňa behaviorálne, etické a profesionálne kódexy, ktoré musia zamestnanci dodržiavať. Zahŕňajú aj politiky týkajúce sa požiadaviek na odbornú prípravu, hodnotenia výkonnosti, prínosov a miezd, nadčasov, prestávok a terminálnych protokolov.
