Ako odpovedať na e-mail o platových požiadavkách

Obsah:

Anonim

Pre uchádzačov o zamestnanie, príjem e-mailových požiadaviek na platy môže predstavovať veľkú výzvu. Nechcete určiť plat, ktorý je príliš nízky, a tým sa zbavíte vyššej miery kompenzácie za vašu prácu. Zároveň nechcete uvádzať plat, ktorý je príliš vysoký a zaklopíte vašu žiadosť mimo prevádzku pre inú ideálnu pozíciu. Či už ste požiadali o platové očakávania vo formulári žiadosti alebo prostredníctvom e-mailu, existujú nástroje a metódy, ktoré vám pomôžu určiť správny rozsah platov pre potenciálnu prácu. Starostlivo vytvorená odpoveď vám pomôže uzavrieť dohodu s potenciálnym zamestnávateľom.

Výskum priemerné platy pre váš priemysel

Keď vás potenciálny zamestnávateľ požiada o vaše očakávania týkajúce sa platov, je lákavé odoberať rýchlu odpoveď v podobe "čo si myslíte, že je spravodlivý." Toto je chyba. Namiesto toho začnite skúmaním podobných pozícií, aby ste zistili priemerný rozsah platov pre pracovníkov vo vašej oblasti.

Začnite navštevovaním webových stránok, ako je PayScale a Plat, pre všeobecnejšie informácie založené na premenných, ako sú skúsenosti, informácie o vysokých školách a ďalšie. Niektoré z týchto webových stránok vám umožňujú zdokonaliť pozície podľa geografickej oblasti, aby ste mohli potvrdiť platy na miestach, ktoré sa nachádzajú vo vašom okolí. To môže byť užitočné, pretože často existujú veľké rozdiely v mzdách medzi rôznymi regiónmi a medzi mestami a vidieckymi lokalitami. Okrem toho môžete vyhľadávať informácie o mzdách pre konkrétne spoločnosti pomocou stránky ako Glassdoor. Informácie špecifické pre spoločnosť sú nevyhnutné na overenie toho, čo váš potenciálny zamestnávateľ historicky zaplatil za vašu pozíciu a ostatní sa jej páčia.

Nakoniec môžete nájsť spoľahlivé údaje o mzdách a zamestnaní, ktoré sú relevantné pre hľadanie práce na webovej stránke Bureau of Labor Statistics. BLS je americká federálna agentúra, ktorá udržiava komplexnú zbierku údajov o pozíciách, kariérach, zamestnávateľoch a mzdových údajoch. Webová stránka agentúry ponúka tiež štatistiku zamestnanosti zamestnancov, vyhľadávaciu sprievodnú databázu týchto údajov. Môžete vyhľadávať konkrétne typy úloh alebo hľadať úlohy, ktoré majú najvyššie kompenzačné sadzby.

Určte svoje očakávania platov

Po preskúmaní priemerných platov v odvetví pre vašu oblasť a podľa možnosti pre spoločnosť musíte na základe výsledkov tohto výskumu stanoviť minimálnu požiadavku na kompenzáciu. Okrem toho budete chcieť zohľadniť vaše konkrétne skúsenosti a všetky ďalšie očakávané výhody, ktoré môžu vyžadovať prijatie nižšej hodnoty.

Zamerajte sa skôr na určenie rozsahu čísel ako na konkrétny plat v tomto štádiu. Stanovením rozsahu môžete skôr zahrnúť plat, ktorý váš potenciálny zamestnávateľ považuje za prijateľný. Dolný koniec vášho radu by mal byť platou, s ktorou by ste mohli žiť (a on), a vyšší koniec by mal zostať v rámci primeraného rozsahu platov pre danú pozíciu na základe vášho výskumu.

Vytvorte svoj odpoveď

Nakoniec napíšte svoju odpoveď v e-maile osobe, ktorá požiadala o vaše platové požiadavky. Udržujte e-mail krátky a stručný, ale obsahujú vyjadrenie vďačnosti za to, že ste sa zvážili na pozíciu. Môžete tiež chcieť stručne vyjadriť svoj záujem o pozíciu a svoju vieru, že by ste boli vhodní pre potreby spoločnosti. Môžete spájať túto vieru so svojimi celkovými skúsenosťami a kvalifikáciou, ale ponechať to na vetu alebo maximálne dve.

Vyjadrite svoj rozsah platieb a uveďte, že rozsah bol založený na výskume. Môžete napríklad napísať: "Požiadali ste o moje platové požiadavky. Na základe môjho výskumu v oblasti priemyslu by môj prijateľný platový rozsah bol 50 000 až 55 000 dolárov ročne, s výnimkou výhod."

Uistite sa, že vyjadrujete svoju ochotu vyjednať svoj plat a zavrieť e-mail tak, že mu ďakujete za príležitosť.

Tipy na vyjednávanie o mzdách

Keď príde čas vyjednať konkrétny plat, buďte pripravení podporiť vaše údaje s údajmi. Ak je váš stanovený rozsah platov splnený s odporom, potom môžete ponúknuť dôkaz, že toto je v rámci normálneho rozsahu platov pre tento typ pozície.

Začnite v hornej časti rozsahu, čo zodpovedá úrovni vašich skúseností. Pre najlepšie výsledky však v tejto fáze vyberte konkrétne číslo. Napríklad, vaša východisková suma pre rokovanie by mala byť 55.450 dolárov namiesto 55.000 dolárov.

Nakoniec nenechajte nervy dostať to najlepšie z vás. Vyjednávanie za to, čo stojíte, je skľučujúca vyhliadka pre väčšinu ľudí. Príprava a skúška môžu pomôcť upokojiť prirodzenú úzkosť, ktorú sa môžete cítiť, a pomôcť vám poskytnúť leštenejšiu prezentáciu vysvetľujúcu, prečo ste silná stávka pre každého zamestnávateľa.