Stanovte si bezpečnostné ciele, aby ste znížili pravdepodobnosť úrazov na pracovisku a poskytli zamestnancom stimuly na splnenie týchto cieľov. Pracovné prostredie bude bezpečnejšie a produktívnejšie a spoločnosť sa vyhne strateným mzdám a hodinám a nárokom zamestnancov na náhradu škody.
Ako nastaviť bezpečnostné ciele
Vytvoriť výbor pre bezpečnostné ciele alebo určiť niekoho, kto bude viesť a finalizovať rozhodnutia skupiny. Nastavte dátum, povedzte mesiac von, keď výbor bude musieť predložiť nové bezpečnostné ciele.
Preskúmajte správy o nehode za posledných šesť mesiacov, aby ste zistili, ktoré oblasti vašej spoločnosti potrebujú nové bezpečnostné ciele a predpisy.
Požiadajte nadriadených o návrhy na zlepšenie bezpečnosti vo svojich oddeleniach. Napíšte návrhy na preskúmanie výboru pre bezpečnostné ciele.
Vytvorte bezpečnostnú schránku s jednoduchými formulármi pre zamestnancov. Umiestnite návrhové pole do priestoru pre zamestnancov. Oznámte celému podniku, že potrebujete návrhy zamestnancov a kde môžu svoje predstavy upustiť. Bezpečnostný výbor by mal každý týždeň skontrolovať box.
Vytvorte súťaž pre zamestnancov ako motiváciu navrhnúť zlepšenie bezpečnosti. Akonáhle sa zbierajú nápady, požiadajte zamestnancov o hlasovanie o najlepšom bezpečnostnom cieli z rámčeka návrhov. Poskytnite malú cenu osobe, ktorej bezpečnostný cieľ vyhrá.
Napíšte plán pre každú oblasť, ktorá načrtáva nové bezpečnostné ciele na základe preskúmania výboru. Poskytnite bezpečnostné ciele v každej oblasti spoločnosti a pošlite pripomienku.
Preskúmajte, ktoré bezpečnostné ciele sa úspešne splnili v priebehu niekoľkých týždňov alebo mesiacov, v závislosti od toho, ako dlho by bolo potrebné vykonať a naučiť sa nové ciele.
