Singapur je známy svojou prosperujúcou ekonomickou ekonomikou. Podľa správy globálnej konkurencieschopnosti WEF je Singapur najsilnejšou ekonomikou v Ázii, ktorá je treťou krajinou na svete a nasleduje iba Švajčiarsko a Spojené štáty. Podľa Svetovej banky je Singapur najjednoduchším miestom na podnikanie na svete a je najlepším miestom na investovanie do Ázie. Ak uvažujete o podnikaní v Singapure, zásadné je porozumenie pracovných zákonov Singapuru, ako je uvedené v Singapurskom zákone o zamestnanosti.
Pracovné zmluvy
V Singapure je bežnou praxou, aby podniky využívali pracovné zmluvy so svojimi zamestnancami. V pracovnom zákone neexistujú žiadne osobitné usmernenia pre pracovné zmluvy. Zmluva v Singapúre však zvyčajne obsahuje informácie o povinnostiach, mzdách, pracovných hodinách, dávkach a ukončení. Pracovné zmluvy sú zvyčajne písomne zdokumentované na uchovávanie dokumentácie.
Mzdy a pracovný čas
Minimálna mzda pre pracovníkov v Singapure neexistuje. Podľa "Guide Me Singapore" spoločnosťou Janus Corporate Solutions je jediným ustanovením zákona o zamestnanosti, že zamestnanci sa platia včas (zamestnanci musia byť vyplácaní minimálne raz za mesiac). Mnohé spoločnosti poskytujú každoročný bonus za mesačný plat, ale to nie je požadovaná prax. Pracovná doba je regulovaná pre zamestnancov, ktorí zarábajú menej ako 2000 USD za mesiac. Podľa zákona o zamestnanosti nemusia byť títo pracovníci povinní pracovať viac ako osem hodín denne alebo 44 hodín týždenne. Majú nárok na prerušenie aj po šiestich hodinách práce. Zamestnanci v manažmente alebo na vyšších pozíciách môžu pracovať viac hodín v závislosti od podmienok uvedených v ich zmluve.
výhody
Ďalšie výhody uvedené v Singapurskom zákone o zamestnanosti zahŕňajú práceneschopnosť, ročnú dovolenku, materskú dovolenku a dovolenku. Mnohé spoločnosti skutočne ponúkajú lepšie výhody, ako to vyžaduje zákon o zamestnanosti, hoci zamestnávatelia nie sú povinní ponúknuť zamestnancom súkromné zdravotné poistenie. Všetci občania zo Singapuru zaplatili vládnemu zdravotnému plánu prostredníctvom svojho zamestnávateľa.
Cudzinci pracujúci v Singapure
Singapur pomohol cudzincom pomerne ľahko získať pracovné povolenia v porovnaní s inými krajinami na podporu podnikania a investícií v krajine. Ak je cudzinec najatý spoločnosťou v Singapure, najatá spoločnosť požiada o zamestnanie pre svojho pracovníka prostredníctvom ministerstva ľudských zdrojov. Prihlášku je možné vyplniť online podľa pokynov na webovej stránke ministerstva Manpower: http://www.mom.gov.sg/ Existuje mnoho druhov pracovných preukazov, ale väčšina z nich je platná na obdobie jedného až dvoch rokov.
