Motivačné teórie sú početné a môžu byť dosť zložité. Motivácia sa snaží vysvetliť, prečo ľudia robia to, čo robia, a čo očakávajú od toho, čo robí. Otázky a premenné zahŕňajú sľuby odmien, pocity spokojnosti, osobný rast a investovaný čas. Motivačné teórie sa môžu pohybovať od motivácie špecifickej pre jednotlivé úlohy až po celý životný štýl.
Získané potreby
Ľudia v tomto modeli sú motivovaní splniť úlohy, pretože niečo hľadajú. Niektorí hľadajú silu, nejaké priateľstvo, iné úspechy. Akýkoľvek cieľ, čo je dôležité, je, že úlohy sú prostriedkom na dosiahnutie väčšieho cieľa a tento cieľ je vonkajším cieľom.
Extrémna motivácia
Rovnako ako teória nadobudnutých potrieb, vonkajšia motivácia sa týka tovarov, ktoré existujú mimo pôsobiaceho. Extrémna motivácia sa netýka koncov konania, ako nadobudnutých potrieb, ale domnieva sa, že stimuly na akciu pochádzajú z iných vecí, ako sú šéfovia, sľub peňazí alebo iné stimuly. Je to veľmi jednoduchý model, ktorý tvrdí, že ľudia robia veci, pretože chcú odmenu alebo strach z trestu.
Vlastná motivácia
Ide o komplexnejší prístup k motivácii v tom, že tovar, ktorý má mať od dokončenia úlohy, je vnútorný. Zvyčajne sú takéto vnútorné tovary pocit spokojnosti alebo všeobecný zmysel pre spôsobilosť. Pre takýchto ľudí nemusí byť motivácia nútená, ale prirodzene pochádza z vnútornej konštitúcie osoby. Môžete povedať, že radosť z koníčok pochádza z vnútornej motivácie.
Investičný model
Ľudia sa držia úloh, pretože už investovali čas a možno i peniaze. V tomto prípade je to strach z premárneného času a úsilia, ktoré poháňa osobu vpred. Niektorí ľudia zostávajú v úlohe, vzťahu alebo pozícii, pretože už tak intenzívne pracovali a pre to, a chcú vidieť, že sa to uskutočnilo.
Dôverný efekt postupu
Toto je podobné investičnému modelu, ale sústreďuje sa na existenciu hmatateľného pokroku. Keď uvidíte pokrok, máte viac podnetov, aby ste sa držali projektu a pozreli ho. Pokrok je akýmsi vnútorným dobrom založeným na spokojnosti a kompetencii.
Pozitívna psychológia
Ide o holistickú teóriu motivácie. Zameriava sa na myšlienku, že vaša práca prinesie šťastie a spokojnosť. Na rozdiel od všetkých ostatných teórií motivácie, táto sa zaoberá nie špecifickými úlohami, ale celým životným štýlom a zmyslom pre zmysel. Konečným cieľom je dobrý, zmysluplný život založený na úspechu (široko definovaný). Tento druh úspechu sa dosahuje dôsledným plnením úloh, tvrdej práce a všeobecným zmyslom pre osobnú kompetenciu.
