Ak chcete byť úspešným zamestnancom, je potrebné mať širokú škálu zamestnateľných zručností. Programy pripravenosti na zamestnanie sa zameriavajú na rozvíjanie zručností pri hľadaní zamestnania, rozhovorov a uchovávaní nových pracovných miest. Tieto programy sa ponúkajú v mnohých prostrediach, napríklad v centrách pracovných síl alebo v programoch zameraných na mládež v školách alebo komunitných centrách.
účel
Programy pripravenosti na zamestnanie majú za cieľ pomôcť jednotlivcom stať sa ekonomicky sebestačnými. Obyčajne sa zameriavajú na osoby s nízkym príjmom alebo iné znevýhodnené skupiny obyvateľstva. Pracujú na posilnení postavenia jednotlivcov, aby sa starali o seba a svoje rodiny tým, že rozvíjajú zručnosti potrebné na hľadanie a udržanie si práce.
Základné vzdelanie
Niektoré programy pripravenosti na prácu sú ponúkané popri výučbe základného vzdelávania dospelých, ako je napríklad program pripravenosti na zamestnanie YWCA. Niektoré programy obsahujú tieto pokyny v ich programoch pripravenosti na prácu, ako je cieľom projektu Baltimore Pipeline Project. Na väčšinu úloh sa vyžaduje gramotnosť a počítanie a tieto programy poskytujú inštrukcie, ktoré pomáhajú jednotlivcom naučiť sa čítať a robiť základnú aritmetiku. Môžu sa tiež zamerať na pomoc jednotlivcom získavať svoje GED. Niektoré programy môžu tiež ponúkať školenie o technológiách, ktoré oboznámia klientov s používaním počítača a internetu na pracovisku.
Soft Skills
Dve najdôležitejšie soft skills (netechnické) potrebné na úspešné hľadanie a udržanie si práce sú spoľahlivosť a dobrý postoj. Tieto zručnosti sa vyučujú v školiacich programoch pripravenosti na prácu. Ďalšie oblasti programov pripravenosti na zamestnanie v oblasti mäkkých zručností sú zamerané na ústnu komunikáciu, riešenie problémov, tímovú prácu, medziľudské schopnosti a osobné kvality.
Hľadanie práce
Školenie o pripravenosti na prácu poskytuje aj pokyny, ako hľadať prácu. Patrí sem aj hľadanie pracovných miest z rôznych zdrojov, napríklad na internete, cez sieť alebo v novinách. Zahŕňa aj vyplnenie a odoslanie žiadosti o prácu, napísanie životopisu a úspešné dokončenie pracovného pohovoru.
Zachovanie úlohy
Programy pripravenosti na prácu tiež učia jednotlivcov, ako si udržať prácu, keď sa dostanú do zamestnania. Pomáhajú jednotlivcom rozvíjať dobrú pracovnú etiku. Pokyny pri príprave na prácu včas, ako dobrý člen tímu, s dobrým postojom a nápomocnou v práci, môžu byť súčasťou učebných osnov uchovávania zamestnania.
Hodnotenie a plánovanie kariéry
Programy pripravenosti na zamestnanie môžu zahŕňať aj hodnotenie kariéry, ktoré pomôže jednotlivcom zistiť, akú pracovnú cestu majú záujem. Poradcovia môžu byť k dispozícii, aby im pomohli pri rozhodovaní o vzdelávacej ceste k dosiahnutiu svojich kariérnych cieľov. Poradcovia môžu tiež pomôcť identifikovať konkrétnych zamestnávateľov alebo programy odbornej prípravy, ktoré im pomôžu dosiahnuť ich ciele.
