Príklady dobrého riadenia spoločnosti

Obsah:

Anonim

Čo sa týka dobrej správy a riadenia spoločností, sa bude líšiť v závislosti od kultúry, v ktorej spoločnosť pôsobí. To, čo sa považuje za dobré spoločenské riadenie v Spojených štátoch, by mohlo byť považované za neetické v iných kultúrach. Naopak, to, čo by iná kultúra mohla považovať za dobrú správu podnikov, by sa v Spojených štátoch mohla považovať za neetickú. Napriek tomu sa v priebehu času vyvinul nejaký čiastočný konsenzus.

komunikácia

Dobrá správa a riadenie spoločnosti vyžaduje včasnú a presnú komunikáciu viacerých aspektov podnikových obchodných operácií. To, čo sa musí včas a presne oznámiť, môže zahŕňať firemnú finančnú výkonnosť, ako sú údaje o predaji, zisku a stratách a relevantné ekonomické údaje. Relevantné ekonomické údaje môžu zahŕňať peňažné rezervy a zaťaženie podnikov.

Činnosti, v ktorých sa spoločnosť zaoberá v priebehu obchodných činností, musia byť taktiež ohlásené otvoreným a včasným spôsobom. Presná definícia včasného sa môže líšiť v závislosti od jurisdikcie. Vo všeobecnosti sa tieto informácie oznamujú minimálne v ročných firemných správach.

Ochrana akcionárov

Dobrá správa a riadenie podnikov musí chrániť a presadzovať záujmy a práva akcionárov. Hoci sa to zvyčajne interpretuje ako fiduciárna povinnosť poskytnúť akcionárom čo najvyššiu návratnosť svojich investícií, existuje niekoľko ďalších faktorov.

Krátkodobé akcie, ktoré podporujú krátkodobý zisk, ale berú právne a etické riziká, ktoré môžu v budúcnosti viesť k negatívnym krokom voči spoločnosti, sa vo všeobecnosti nepovažujú za konanie v záujme akcionárov.

Konanie v záujme akcionárov vyžaduje aj to, aby správna rada venovala veľkú pozornosť zamestnávaniu kompetentných a kvalifikovaných vysokých úradníkov a riadiacich pracovníkov.

Nezávislosť rady

Hoci predstavenstvo korporácie je zodpovedné akcionárom, predstavenstvo musí byť schopné pracovať nezávisle. Toto je obzvlášť dôležité pri určovaní smeru podnikovej entity.

V niektorých prípadoch môžu vedúci predstavitelia chcieť prevziať spoločnosť smerom, ktorý predstavenstvo považuje za odporujúce záujmom akcionárov. Ako správny orgán spoločnosti, ktorý zvolia akcionári, musí mať predstavenstvo právomoc nahradiť vedúcich pracovníkov, ktorých členovia predstavenstva nemyslia, že konajú v najlepšom záujme akcionárov.