Sociálna zodpovednosť je dôležitou súčasťou podnikateľskej etiky. Podnikanie je zodpovedné nielen za dobré zaobchádzanie so svojimi zamestnancami a zákazníkmi, ale aj za udržanie konca dohody s celou spoločnosťou. Niektoré podnikateľské povinnosti voči spoločnosti zahŕňajú minimalizáciu vplyvu na životné prostredie, darovanie peňazí potrebným a odvolávanie sa na nebezpečné výrobky. Problémy so zodpovednosťou a etikou podnikania sa niekedy vyskytujú, keď podnik musí zvážiť tieto povinnosti voči svojej zodpovednosti voči akcionárom.
Právo a sociálna zodpovednosť
Spoločenská zodpovednosť podnikov často odporuje jej etickým zodpovednostiam. Spoločnosti sú právne zodpovedné za starostlivosť o akcionárske zisky. Zároveň sú spoločensky zodpovední za minimalizáciu obchodných rozhodnutí, ktoré škodia spoločnosti (aj keď niekedy ziskové). Etickí vedúci podnikov preto čelia výzvam dosiahnuť zisk bez toho, aby prinútili spoločnosť zaplatiť účet.
externality
Externé náklady sú obchodné náklady, ktoré spoločnosť platí. Ak podnik znečisťuje rieku, napríklad miestne oddelenie hygieny je zodpovedné za vyčistenie neporiadku, ktorý podnik urobil. Etický vedúci podnikov majú spoločenskú zodpovednosť, aby sa vyhli správaniu, ktoré má za následok vyčerpanie zdrojov spoločnosti.
Akcionársky tlak
Mnohí akcionári nemajú silné chápanie spoločností, ktoré sú za svojimi akciovými certifikátmi. Títo akcionári môžu požadovať vyšší výkon od manažérov, čím vytvárajú tlak na manažment, aby znížil rohy v etike. Aby sa takýmto situáciám zabránilo, vedenie musí otvorene hovoriť s akcionármi a vysvetliť, prečo právne a etické skratky majú dôsledky, ktoré prevažujú nad hodnotou krátkodobého zisku.
Znižujúca sa prítomnosť vlády
V mnohých krajinách vlády zatvárajú oči pred korupciou. V situáciách, keď vláda nereguluje obchodnú etiku, je zodpovednosťou manažmentu stanoviť si vlastné štandardy. To môže byť ťažké pre manažérov, ktorí sú vyškolení na to, aby sa hospodársky zisk stal predovšetkým v ich mysli.
Pracovné trhy
Od manažérov spoločnosti sa očakáva, že minimalizujú náklady. V skutočnosti je to súčasť ich mandátu: minimalizácia nákladov je logickým dôsledkom maximalizácie zisku. Problémy sa však začínajú objavovať vtedy, keď firmy začínajú robiť veľké počty zamestnancov v snahe rýchlo a rýchlo znížiť náklady. Toto vedie k nezamestnanosti a vytvára masívny úbytok programov sociálnej pomoci. Je zodpovednosťou manažérov, aby pri prijímaní rozhodnutí zohľadňovali tieto veci.
