Dokumenty o hodnotení výkonnosti alebo pracovné hárky často používajú stupnicu na ohodnotenie celkového výkonu práce alebo špecifických úloh. Často ľudia, ktorí dávajú hodnotenie, si môžu vybrať z niekoľkých možností týkajúcich sa očakávaní a cieľov zamestnania, vrátane toho, či zamestnanec "spĺňa" alebo "prevyšuje" očakávania.
definícia
Podľa oficiálneho hodnotenia výkonnosti Oregon University System zamestnanec, ktorý spĺňa štandardy, neustále plní všetky očakávania a môže príležitostne prekročiť očakávania. Hodnotenie "prekračuje" znamená, že zamestnanec dôsledne prekračuje štandardy a ciele práce.
identifikácia
Hodnotiaci pracovný list sa môže výslovne opýtať, či zamestnanec "spĺňa" alebo "prevyšuje" očakávania alebo normy pre svoju pozíciu. Tieto možnosti môžu zodpovedať hodnotením "3" a "4" v päťbodovej stupnici. Hodnotenie "5" by znamenalo mimoriadny výkon zamestnanca.
význam
Ocenenie, ktoré zamestnanec dostáva od svojho nadriadeného alebo spolupracovníkov, často uvádza, či dostane zvýšenie miezd, a niekedy, aký veľký bude tento nárast.
výhody
Jednotná stupnica poskytuje tým, ktorí vykonávajú hodnotenia, štandard, s ktorým sa meria výkonnosť pridružených spoločností. Pomáha tiež zjednodušiť proces, v ktorom zamestnanci získajú zvýšenie miezd.
mylné
Zatiaľ čo hodnotiaca škála, ktorá používa štandardné možnosti "spĺňa" a "prekračuje", umožňuje vedúcim pracovníkov porovnávať zamestnancov s rovnakou mierou, nedokáže úplne eliminovať subjektivitu. Osoba vykonávajúca hodnotenie stále rozhoduje o výkonnosti.
