Môže to byť skľučujúce zistiť odpovede na niektoré náročnejšie otázky týkajúce sa pracovného pohovoru, najmä tie, ktoré sa pýtajú na slabosti a na to, ako zvládnuť problémy v práci. Obzvlášť ťažká odpoveď na odpoveď je tá, ktorá sa pýta, ako zvládate stres. Najlepšie je, aby ste boli s vašou odpoveďou pravdiví, ale to točte v pozitívnom, profesionálnom svetle, aby ste neoslabili svoje postavenie ako životaschopného kandidáta na túto pozíciu.
Pripravte svoju odpoveď v predstihu. V takom prípade máte príležitosť navrhnúť najviac profesionálny spôsob, ako odpovedať na túto otázku. Vzhľadom na povahu otázky môže náhodná odpoveď vyvolať to, akoby ste stres dobre nerobili, alebo sa s ňou nedarí správne. Musíte povedať, že zostanete chladní, pokojní a zbierate aj pri vysokotlakových situáciách.
Buďte úprimní a využite vlastnosti svojej základnej osobnosti, aby ste odpovedali na túto otázku. Ak ste vysoko navlečená osoba, môžete to pripustiť; napokon, tazateľ a ktokoľvek iný, kto pracuje s vami, si uvedomí, že keď pristaneš na prácu a nechceš sa zdať nečestný. Môžete si však byť úprimní, ale stále na to pozitívne. Mohli by ste povedať niečo ako: "Som vysoko navlečený, ale vychádza z mojej schopnosti zamerať sa na dokonalosť. Zaoberám sa stresovou pracovnou situáciou tým, že sa pokúšam o dokonalosť vyriešiť tento problém a potom pokračovať ďalej."
Uveďte príklad predchádzajúceho pracovného stresu a spôsobu, akým ste ho zvládli. To dokazuje skutočnosť, že ste sa s nimi zaoberali stresovými situáciami a prekonali ich, a umožňuje anketónikovi vedieť, že ste schopní to urobiť znova. Nedávajte zdĺhavý príklad; len niečo krátke a jednoduché, aby ste sa dostali domov.
Spýtajte sa, či majú postup alebo určitú normu týkajúcu sa stresových, vysokotlakových situácií. Niektoré spoločnosti majú určitý protokol, aký chcú, keď sa vyskytne problém alebo problém, ktorý vyrastie; iní vám dávajú priestor na zvládnutie situácie sami. Spýtajte sa, aký spôsob používa táto spoločnosť, zaostrí vás a poskytne vám prehľad o tom, ako spoločnosť funguje.
