Zamestnanci, ktorí sa oddeľujú od svojich spoločností, môžu podať žiadosti o poistenie v nezamestnanosti na to, aby si vybrali dávky na určitý čas medzi pracovnými miestami. Niekedy zamestnávatelia nesúhlasia s tým, že zamestnanec si zaslúži zaplatiť za ukončenie pracovného pomeru. Štát umožňuje odvolanie proti rozhodnutiam a vyvráteniu dôkazov predložených jednou stranou pred rozhodnutím.
Žiadosť o nezamestnanosť
Poistenie v nezamestnanosti je federálny program, ktorý ponúka dočasné platby ľuďom, ktorí stratili prácu. Program je financovaný takmer výlučne zamestnávateľskými daňami a je spravovaný štátom. Väčšina zamestnancov je oprávnená, ak nebola ukončená kvôli nesprávnemu správaniu alebo prestala byť bez dôvodu ukončená. Miestne úrady posudzujú žiadosti a určujú, či žiadosť bola schválená. Zamestnávatelia s viacerými nárokmi platia vyššiu daň z poistenia v nezamestnanosti, takže je v najlepšom záujme niektorých spoločností, aby dokázali, že nemáte nárok.
odpoveď
Keď podáte žiadosť o poistenie v nezamestnanosti, vaša spoločnosť dostane príležitosť odpovedať. Ak má vedenie dôkaz o tom, že ste boli vinníkom za odlúčenie, poskytuje sa vám na vašom pracovisku v nezamestnanosti a zváži sa pri rozhodovaní o vašom schválení. Napríklad, ak existuje vo vašom súbore formálna disciplína, ktorá dokazuje, že ste boli podriadení vášmu nadriadenému a boli vypálení, mohlo by to zabrániť tomu, aby ste získali výhody.
odvolanie
Odvolanie rozhodnutia úradu pre nezamestnanosť môže byť podané vami alebo vašim zamestnávateľom v lehote určenej štátom, obvykle dva až štyri týždne. Odvolanie sa vypočuje osobne alebo telefonicky. Na podporu svojej pozície môžete predložiť dôkazy. Ak máte dobré hodnotenie výkonnosti, ale neočakávane ste vyhodili, umiestnite svoje recenzie do odvolacieho súboru. Ak máte svedkov, ktorí podporujú váš prípad, požiadajte ich, aby svedčili na pojednávaní. Váš zamestnávateľ urobí to isté a poskytne dôkazy, ktoré preukážu, že ste buď bez dôvodu prestali, alebo ste boli prepustení z dôvodu.
vyvrátenie
Vy a váš zamestnávateľ môžete počas odvolacieho konania poskytnúť vyvrátiteľné vyhlásenia alebo dôkazy. Ak váš nadriadený uvádza, že ste prišli neskoro každý deň, ukážte kópie časovej karty alebo iné dôkazy, ktoré dokazujú váš prípad. Váš zamestnávateľ má rovnakú príležitosť, preto urobte len skutočné vyhlásenia a poskytnite dokumenty alebo svedkov, aby ich podporili. Uveďte čo najviac dôkazov proti vyvráteniu, pretože ak stratíte, väčšina štátov vám nepovolí, aby ste neskôr predložili nové informácie o vašom konečnom odvolaní.
