Zákony pre zamestnancov oslobodených od dane v New Yorku sú interpretované a vynútené miestnymi súdmi a zamestnancami ministerstva práce v New Yorku. Zákony pokrývajú položky ako minimálna mzda, odvádzanie platieb a komunikácia o výške miezd a vo všeobecnosti sú v súlade s federálnymi právnymi predpismi. Vzťahujú sa na zamestnancov, ktorí pracujú pre zamestnávateľov vo verejnom i súkromnom sektore.
Komunikácia platových sadzieb
New York vyžaduje, aby zamestnávatelia v štáte informovali zamestnancov o mzdách. Zákon nadobudol účinnosť 9. apríla 2011. Manažéri musia zamestnancom oslobodiť zamestnancov od svojich miezd ešte pred tým, ako zamestnanci začnú pracovať. Navyše, dozorcovia a manažéri musia každý rok informovať zamestnancov o svojich ročných mzdách. Aj keď mzdy zostanú nezmenené oproti predchádzajúcemu roku, zamestnávatelia musia zamestnancom oznámiť mzdy.
Minimálna mzda
Zamestnanci oslobodení od dane dostávajú minimálnu mzdu 455 dolárov za týždeň alebo 23 600 dolárov ročne podľa zákonov o spravodlivých pracovných normách (FLSA). Nie sú vyplácané rovnaké hodinové minimálne mzdy, ktoré dostávajú pracovníci, ktorí nie sú oslobodení od dane, a ktorí dostávajú hodinovú prácu. Avšak zamestnávatelia zamestnancov oslobodených od dane v New Yorku môžu platiť týmto pracovníkom vyššie týždenné mzdy. Napríklad zamestnanci, ktorí dostávajú ročnú mzdu nad 100 000 USD, sú zvyčajne oslobodení od dane.
Zamestnanecké typy oslobodených zamestnancov
Zákony FLSA kategorizujú zamestnancov oslobodených od dane ako administratívni, výkonní alebo profesionálni. Administratívni zamestnanci vo všeobecnosti vykonávajú kancelársku prácu, ktorá priamo ovplyvňuje prácu vedúcich predstaviteľov v organizáciách. Rovnako ako u iných kategórií oslobodených od dane, zamestnanci administratívneho platu musia pravidelne vykonávať nezávislý úsudok, aby mohli vykonávať svoju prácu. Príkladom administratívnych pozícií sú manažéri ľudských zdrojov, manažéri pracovných vzťahov a účtovní a daňoví odborníci. Profesionálne pracovné miesta si vyžadujú vysokú úroveň znalostí. Niektoré profesionálne pracovné miesta tiež vyžadujú, aby pracovníci mali licencie alebo tituly predtým, ako začnú pracovať. Typy profesionálnych pracovných miest sú lekári, právnici, inžinieri a registrované zdravotné sestry. Výkonné funkcie sú často najvyššie pracovné miesta v organizáciách. Zamestnanci, ktorí vykonávajú dohľad nad najmenej dvoma osobami a ktorí majú právomoc zamestnať, požiaru alebo znižovať ostatných pracovníkov, sú kategorizovaní ako vedúci pracovníci. Príkladmi výkonných funkcií sú výkonní riaditelia a vedúci administratívni pracovníci.
Odpočítavanie miezd
Zamestnávatelia v New Yorku majú zakázané odpočítať mzdy od zamestnancov oslobodených od dane, pretože pracujú iba pol dňa. Ak oslobodení zamestnanci prídu do kancelárie a trávia väčšinu dňa telefonovaním, pretože práca je pomalá, nemôžu ich mzdy zvyčajne odpočítať. Ak však zamestnanci, ktorí sú oslobodení od platu, sú počas celého týždňa mimo zamestnania, ich zamestnávatelia ich nemusia platiť za týždeň, keď sú mimo práce.
