Vo väčšine prípadov môžu zamestnávatelia prinútiť zamestnancov pracovať vonku v daždi. Jediný čas, kedy by bol zamestnávateľ zakázaný, je, ak počasie môže spôsobiť riziko vážneho zranenia alebo smrti.
Bezpečné pracovisko
Podľa federálneho pracovného práva je zamestnávateľ povinný poskytnúť zamestnancovi bezpečné pracovné prostredie.Zamestnanec nemôže byť vystavený práci v prostredí, ktoré by mohlo spôsobiť vážne zranenie alebo smrť. Preto by zamestnávateľ mohol prinútiť zamestnancov pracovať v daždi, pokiaľ nepriaznivé počasie nemôže viesť k vážnym nebezpečným podmienkam. Napríklad zamestnávateľ nemôže vyžadovať, aby zamestnanci pracovali vonku v hurikáne.
Podanie sťažností
Ak je zamestnanec nútený pracovať v podmienkach, ktoré sú tak ťažké, že sa obáva jeho bezpečnosti, môže podať sťažnosť na Úrad pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci. Zákon o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci z roku 1970 umožňuje zamestnancom podávať sťažnosti a kontrolovať ich pracovisko vládnym úradníkom. Zamestnávateľom je zakázané vypovedať zamestnanca na podanie sťažnosti u OSHA, aj keď sa zistí, že sťažnosť nemá žiadnu zásluhu.
výnimky
Niektorí federálni a štátni vládni pracovníci sú vyňatí z predpisov OSHA týkajúcich sa bezpečného pracovného prostredia. Podobne sú oslobodení samostatne zárobkovo činné osoby a zamestnanci pracujúci na farmách pre najbližších rodinných príslušníkov.
